Chargé de Mission Ressources Humaines H/F RATP DEV
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez la Ligne 15 Sud du Grand Paris Express exploitée par ORA GPE L15 pour le compte Île-de-France Mobilités. Cette nouvelle ligne de métro automatique, dont la mise en service est prévue fin 2025, parcourra 33 kilomètres, traversera 22 communes, et desservira 16 gares proches de Paris (Pont de Sèvres à Noisy-Champs).
Au sein d'une équipe à taille humaine, fortement engagée et bienveillante, vous participerez au lancement de cette aventure de transformation de la mobilité en Île-de-France.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le chargé de mission Ressources Humaines exerce des missions polyvalentes : participation au processus de recrutement et de formation, suivi administratif de la gestion du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de la filiale et du Groupe.
Il sera dans un premier temps, chargé du recrutement et du déploiement des politiques et processus de formation dans le cadre de la mise en place de la ligne 15. Dans un second temps, il interviendra sur l'ensemble du périmètre R.H. Il est l'interlocuteur privilégié des salariés et le soutien du manager opérationnel au quotidien, il accompagne les managers à répondre aux demandes des salariés.
Vos missions en quelques mots :
Participer au recrutement du personnel
- Participe au processus de recrutement (annonce, tri de CV, entretien, forum) et d'intégration des nouveaux entrants
- Rédige et diffuse les offres d'emploi
- Coordonne l'accueil administratif (DPAE, création de dossier, badges, matériel, etc.)
- Gère les documents d'accueil et formalités
Assurer le suivi de la formation et du développement
- Elabore le plan de formation en partenariat avec les responsables de service
- Gère et organise des formations
- Assure le suivi administratif liés à la formation (financements OPCO, bilans...)
- Participe aux forums de l'emploi et contribue au développement des politique d'insertion
- Gère les partenariats avec école, organismes d'insertion, et autres interlocuteurs locaux
Gérer l'administration du personnel en lien avec le service paie
- Accueil et informe les salariés lors de permanences RH sur site (éléments de paie, mutuelle, arrêts de travail...)
- Rédige les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Contrat d'apprentissage...)
- Assure la gestion du personnel au quotidien et la gestion de l'absence (maladie, déclaration d'AT...)
- Prépare les procédures disciplinaires, gère les procédures de 1er degré
Reporting
- Elaboration / mise à jour des tableaux de gestion et de suivi d'activité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
-
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
-
Retour sur la décision finale
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 (Licence Professionnelle ou Master RH / BTS gestion de PME / Droit)
- Expérience d'au moins 2 ans à 5 ans dans une fonction similaire
- Gestion administrative personnel
- Notions en droit social
- Notions de paie
- Bonne maîtrise du Pack Office de la réglementation du travail
Compétences :
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités, respect des règles et procédures, aisance relationnelle et esprit de service, discrétion, polyvalence et agilté
Raisons de nous rejoindre
-
Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
-
Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
-
Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
-
Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire
Bienvenue chez RATP DEV
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de
transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
50 400 € / an 4 200 € / mois 27,69 € / heureEstimation haute
63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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