Travailleur Social Dispositif Emile à Rouen CDD 1 Etp H/F Groupe SOS
Rouen - 76 CDD- 🕑 8 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Piloté par la DIHAL, la DGEFP et la Préfecture de la région d'Île-de-France, le programme EMILE - « Engagés pour la mobilité et l'insertion par le logement et l'emploi », financé au titre du PIC (Plan d'investissement dans les compétences) vise à proposer à des personnes en difficulté d'insertion professionnelle et mal-logées en Île-de-France, de débuter un nouveau projet de vie dans un territoire d'accueil hors Île-de-France. Il s'appuie sur un modèle innovant d'accompagnement qui vise à lever un par un les freins à la mobilité et à l'insertion.
L'accompagnement à l'insertion des bénéficiaires en Seine-Maritime pour une durée pouvant aller jusqu'à six mois à compter de l'emménagement s'appuie sur un partenariat de proximité avec les acteurs locaux du logement, de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. Préparer l'arrivée sur le territoire
1 Appuyer la validation du projet
En lien avec l'opérateur amont, l'opérateur aval contribue à l'élaboration du projet de mobilité des bénéficiaires.
Lorsqu'un territoire a été identifié par le candidat comme compatible avec son projet de vie, l'opérateur aval est contacté par l'opérateur amont de ce territoire afin d'affiner le projet.
Cette prise de contact doit permettre d'identifier un métier cible et les compétences jugées nécessaires par le(s) employeur(s) potentiel(s). Il doit également permettre d'engager les démarches liées à la recherche de logement (demande de logement social...).
2 Organiser la visite d'immersion
Avec l'accord de l'opérateur aval, le bénéficiaire réalise une visite d'immersion d'une durée de cinq jours dans le territoire d'accueil.
Pendant cette visite, le bénéficiaire est accompagné pendant au moins trois jours par l'opérateur aval dans la découverte de la ville, de ses services, des quartiers voire des logements ciblés par le(s) bailleur(s) partenaire(s) et du trajet domicile-travail envisagé.
Un entretien est réalisé avec un ou plusieurs employeurs potentiels.
Accompagner l'insertion sur le territoire d'accueil
3 Aider à l'emménagement et à l'installation
En vue de la bonne intégration du bénéficiaire dans le territoire d'accueil, l'opérateur aval s'assure du transfert des droits auprès de l'opérateur amont.
Le ménage déménage dans son territoire d'accueil et signe un bail, soit avec le bailleur partenaire directement, soit avec l'association si un logement temporaire est mobilisé à titre transitoire. Il entre dans les lieux et peut, selon son souhait, être accompagné pour l'ameublement de son logement en s'appuyant sur l'aide prévue par le Kit Mobilité.
4 Sécuriser l'insertion professionnelle
Les acteurs de l'emploi au niveau local sont mobilisés par l'opérateur aval, en fonction du projet professionnel et des besoins de la personne. Il s'agit de Pôle Emploi, l'Afpa, des missions locales, des structures d'insertion, des organismes de formation
Soutenir l'intégration sociale -Acter la sortie du programme R
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Renseigner le système d'information -Tenir à jour des tableaux de bord, participer à des réunions avec les différents partenaires institutionnels (DDDCS/GIP/etc.).
Selon le profil, le candidat doit être titulaire d'un :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l'Action Sociale et des Familles
- Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d'Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence,
- Diplôme de travailleur social autre
Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.
Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.
Permis B indispensable.
Conditions
Convention Collective Nationale 1951, Travailleur Social
PRIME SEGUR
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération :
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rouen
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 716 € / an 2 143 € / mois 14,13 € / heureEstimation haute
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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