Apprenti Chef de Projet Marketing Digital H/F Emil Frey France
Saint-Ouen-l'Aumône - 95 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Le Chef de Projet Marketing Digital en alternance aura pour mission d'assister le pilotage du projet de refonte du site web de l'entreprise, de A à Z en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes internes, prestataires, développeurs, UX/UI designers, etc.).
Ses missions incluront notamment :
1. Gestion de projet :
· Contribuer à l'élaboration du cahier des charges en collaboration avec les équipes concernées
· Assister dans la planification et la coordination des différentes phases du projet
· Participer au suivi des délais
· Collaborer avec les prestataires externes
2. Stratégie digitale, SEO et webanalyse :
· Aider à la définition des objectifs marketing et techniques du nouveau site
· Contribuer à une refonte SEO-friendly (optimisation des performances, structure, contenu, maillage interne, etc.)
· Participer à la mise en place d'un plan de migration SEO pour éviter la perte de trafic
· Effectuer une veille concurrentielle et identifier les meilleures pratiques
· Assister au pilotage de la stratégie digitale par la donnée en utilisant des outils de webanalyse
· Suivre et analyser les performances SEO en continu pour proposer des optimisations
3. Expérience utilisateur (UX), contenu et web marketing :
· Travailler en collaboration avec l'agence pour améliorer l'ergonomie et le parcours utilisateur
· Participer à la création et à l'optimisation des contenus (textes, images, vidéos)
· Aider à la mise en place d'une stratégie de conversion et d'engagement des visiteurs
· Contribuer à la stratégie de web marketing pour générer du trafic et optimiser la visibilité en ligne
· Participer au développement de campagnes d'emailing et d'acquisition de leads
4. Suivi, analyse des performances et optimisation continue :
· Contribuer à la définition des KPIs et assurer un suivi régulier des performances du site avant et après la refonte
· Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, Search Console, Data Studio, Tag Manager, etc.) pour ajuster la stratégie
· Participer au pilotage de la stratégie marketing digital grâce à la data et aux insights utilisateurs
· Avec le responsable digital proposer des améliorations basées sur l'analyse des données et optimiser le site en continu
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Etudiant.e en études supérieures (école de commerce ou Université avec une spécialisation en marketing), vous souhaitez vous investir à travers une alternance d'un an, dans une mission formatrice dans le domaine publicitaire.
Nous sommes à la recherche d'une personne :
Avec une bonne connaissance de l'univers des médias ainsi qu'une bonne compréhension du marché publicitaire
Rigoureuse et organisée avec un bon relationnel et des aptitudes commerciales,
Réactive, créative avec une bonne capacité à s'adapter,
organisée, curieuse, enthousiaste, dynamique et avec un fort intérêt pour le secteur du divertissement et des medias.
Avec un bon niveau d'anglais,
Maitrisant les outils de la suite Microsoft : Power Point, Excel...
Raisons de nous rejoindre
-
Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
-
Entreprise centenaire et actionnariat familial
-
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
-
Culture forte du développement des compétences
-
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
-
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
-
Responsabilisation et innovation
Bienvenue chez Emil Frey France
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.
Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).
Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Engagé en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, notre Groupe ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Au sein du pôle Import du groupe Emil Frey France, vous contribuez à la commercialisation de marques automobiles reconnues et appréciées à travers le monde entier : Mitsubishi Motors et Subaru.
Quelle soit centenaire, de multiples fois titrées en compétition, spécialiste en technologie électrique ou 4 roues motrices, chacune de ces 2 marques véhicule les mêmes valeurs essentielles : la passion de l'automobile, le goût de l'innovation, et celui d'un travail de qualité.
Vous intégrez également le Groupe Emil Frey France et son réseau de distribution automobile Autosphere. Aux côtés des milliers collaboratrices et collaborateurs du réseau en France.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Alternance : selon barème national en vigueur
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