Comptable H/F Caisse D'allocations Familiales de L'ave
Rodez - 12 CDI- 23 010 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez positionné sur un poste de comptable, placé sous l'autorité du fondé de pouvoir, responsable du service.
Votre activité consistera à :
Assurer la gestion quotidienne des opérations de trésorerie
Réaliser les rapprochements bancaires et comptabilisation des dépenses et recettes (saisir les pièces comptables dans les applicatifs comptable et métier propres à l'organisme)
Assurer le suivi des comptes de tiers dont vous aurez plus particulièrement la charge (en matière de paie, d'action sociale, d'opérations en instance d'imputation)
Procéder aux opérations de vérification des dépenses relevant de la gestion administrative (factures fournisseurs) et de l'action sociale
Participer aux opérations de clôture mensuelle et de fin d'exercice
Toutes ces tâches seront exercées en autonomie et/ou en complémentarité par rapport à l'activité de trois autres agents dans le cadre d'une polyvalence raisonnée permettant de garantir la continuité des missions du service.
Accompagnement
La personne retenue à l'issue de l'appel à candidature bénéficiera d'un accompagnement interne au service, sur l'utilisation des logiciels spécifiques et sur la réglementation applicable.
Profil recherché
Bac +2 exigé (de type BTS, DUT dans les domaines de la comptabilité et de la gestion)
Une expérience d'un an dans le domaine comptable serait appréciée.
Compétences
Savoir - faire :
Capacités à intégrer les connaissances nécessaires (techniques et réglementaires) liées au poste
Capacité à se situer par rapport à ses apprentissages, à solliciter de l'aide et à être autonome sur les compétences acquises
Capacité à travailler en équipe
Capacités à s'adapter et à écouter
Capacité à s'organiser sur son poste de travail dans un cadre défini
Bonne connaissance de l'outil informatique et des applicatifs bureautiques exigée
Savoir-être :
Organisation et rigueur
Ecoute et compréhension
Autonomie
Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie
Sens de la relation client-fournisseur avec les autres services de l'organisme
Rémunération
Salaire brut mensuel/annuel : 23 010 € auquel s'ajoutent :
- Une gratification annuelle (13ème mois)
- Une prime vacances (1 mois)
- Une prime d'intéressement
Conditions particulières
Attribution de tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise (participation de l'employeur à hauteur de 53 %)
Participation aux frais de stationnement
Salle repas équipée mise à disposition des salariés.
Télétravail possible après la phase de formation et de montée en compétence
Lieu de travail
31 rue de la Barrière 12000 RODEZ
Durée du travail
Poste à temps complet (formule à 39 heures/20 jours de RTT ou 36 heures/3 jours de RTT)
Plages fixes et variables en vigueur dans l'organisme :
Plages variables : 7h15 - 9h00 et 16h30 - 18h00
Plages fixes : 9h00 -11h30 et 14h00 -16h30
Pause méridienne de 45 minutes minimum entre 11h30 et 14h00.
Date limite de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH avant le 22 mai 2025 au plus tard.
L'équipe de recrutement n'étudiera que les candidatures complètes.
La sélection se fera sur la base d'un entretien (semaine 22 et 23) et de tests bureautique et comptable.
Date de prise de fonction : 01/07/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - 1an d'expérience appréciée
Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Codifier une facture, Contrôler les recettes d'une entreprise
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Bienvenue chez Caisse D'allocations Familiales de L'ave
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de l'Aveyron emploie environ 150 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. Elle distribue à cet effet des prestations familiales et sociales pour un montant total de près de 300 millions d'Euros par an.
À la suite d'un départ en retraite, la direction fait connaître la vacance de poste d'un comptable, niveau 3, au sein de la direction comptable et
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