Assistant Securite et Sante au Travail et Referent RSE H/F Cma 12

Détail du poste

1.Sous la responsabilité de l'Intendant(e), vous l'assisterez dans la mise en conformité et l'optimisation de notre système de management de la Santé et Sécurité au Travail en lien avec l'ensemble des services de la chambre (en moyenne pour 70% de votre temps) :
- Participation à la mise à jour du DUER et du PPMS
- Appui à la mise en oeuvre du plan de prévention dans un objectif de mise en conformité
- Appui à la réalisation des accueils sécurité et des sessions de prévention auprès des apprenants et du personnel
- Appui à la formalisation d'un audit du matériel existant
- Appui à l'établissement des comptes-rendus de visites périodiques SST des ateliers métiers
- Veille sur les évolutions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
- Gestion des premiers équipements et des EPI des apprentis (recensement des besoins, passation des commandes, distribution, gestion des stocks)
- Appui à la gestion administrative des commandes fournisseurs et des contrats fournisseurs

2. Sous la responsabilité de la direction territoriale, vous serez Référent RSE en lien fonctionnel avec la direction régionale (en moyenne pour 30% de votre temps) :
- Contribuer à l'état des lieux et diagnostic RSE
- Sensibilisation des équipes aux enjeux RSE
- Contribuer à la veille et assurer la communication en interne
- Contribuer à la formalisation de la stratégie RSE avec les enjeux et les engagements de la direction
- Coordonner, suivre et animer le plan d'actions découlant de la stratégie - animation d'un COPIL dédié RSE
- Suivre les indicateurs définis au niveau régional et effectuer le reporting au niveau local et au niveau régional
- Evaluer les actions, identifier des axes d'amélioration, mettre en place des actions correctives
- Rédiger l'ensemble des documents en lien avec la stratégie RSE/RSO (CR, procédures, rapport...)
- Communiquer les éléments en lien avec la stratégie RSE

3. S'engager dans un parcours de professionnalisation sur les thématiques RSE
- Bac +2 minimum avec une spécialisation en QHSE, avec une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine d'expertise
- Maîtrise de la législation et de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et de gestion des ERP
- Connaissance des normes et référentiels RSE
- Capacité à coordonner des plans d'actions transverses
- Maîtrise du Pack Office, pratique confirmée d'Excel
- Force de proposition
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle, forte aisance dans le travail en transversalité
- Sens de la pédagogie, aptitude à mobiliser les équipes
- Rigueur
- Dynamique

CV et lettre de motivation demandés

Contact

Nom du contact : D. BERTAUX

Fonction du contact : Gestionnaire RH

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie est un établissement public à caractère administratif intégré au réseau national CMA France. Elle est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Son action s'articule autour de 3 missions : la défense des intérêts de l'artisanat toute profession confondue, la formation initiale par alternance et la formation continue, l'accompagnement des porteurs de projet et des entreprises artisanales à tous les stades de leur développement. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).

La CMA de l'Aveyron compte environ 130 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien au service de :
- Leurs artisans : plus de 10 000 établissements sur le département,
- Leurs collectivités locales,
- Leurs apprenants : plus de 900 qu'elle forme à plus de 45 métiers.

Elle compte 3 directions : la direction territoriale qui pilote l'ensemble des services et ressources de la chambre, la direction des Entreprises et du Développement territorial et le Centre de Formation par Apprentissage.