Sdlp - Gestionnaire du Temps de Travail H/F Ministère de l’Intérieur
Paris - 75 FonctionnaireDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le titulaire assurera :
- L'alimentation et le suivi du temps de travail des agents du SDLP dans l'application de gestion du temps de travail (GesTT),
- La gestion des campagnes CET, campagne d'indemnisation des heures supplémentaires, des astreintes, des heures de nuit,
- Les classements, archivage et numérisation des dossiers,
- L'information des agents,
- L'alimentation des tableaux de bord relatifs à l'activité du bureau et la production d'éléments statistiques,
- La gestion de proximité dans Dialogue 2,
Selon les nécessités du service, il devra également, dans une optique de polyvalence, être en mesure de pouvoir assurer les activités de gestion courante des carrières (mutations, avancement, notations, maladie, discipline).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l'intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d'autorités et de l'entretien du parc automobile central.
La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et la cellule déontologie discipline.
Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1370 fonctionnaires environ (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline...).
- Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines est composé de 17 fonctionnaires
- Liaisons hiérarchiques
Chef de section, major RULP (Cat. B) et adjoint, SACN (Cat. B)
Chef de bureau (Cat. A) et adjoint (Cat. A)
- Liaisons fonctionnelles
- Toutes les sous-directions du SDLP
- Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens
- Secrétariat général / SGAMI
- Préfecture de police
- Intervenants extérieurs et autres services de police
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
La gestion du temps de travail et des carrières étant des fonctions stratégiques, les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.
Maîtriser les différents aspects des ressources humaines et, ainsi accéder aux différents concours de la fonction publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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