Head Of Product Retail Media H/F Cdiscount
Bordeaux - 33 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle sera de développer avec nous la plateforme de retail media à destination des vendeurs et fournisseurs de Cdiscount et d'autres e-commerçants de la plateforme en marque blanche pour booster les ventes notamment en enchérissant sur des emplacements de produits sponsorisés, et via un ensemble de leviers complémentaires accessibles directement depuis la plateforme. Cette plateforme est devenue l'un des actifs clés de l'entreprise avec des perspectives de croissance ambitieuses.
En tant que HOP rattaché au CPO, vous êtes responsable de l'ensemble de la stratégie et la roadmap de la plateforme. Vous animez vos équipes afin de maximiser la valeur créée pour vos clients avec une compréhension fine des usages et des attentes de clients actuels et du marché. Vos missions seront :
* Représenter la plateforme de retail media en interne avec une exposition niveau Comex et DG, et en externe (prospects et clients marque blanche)
* Manager directement une équipe composée de Product Managers et Associate Product
* Définir, mettre en oeuvre et porter la vision, la stratégie produit et les OKR
* Proposer de nouvelles opportunités à partir d'études de marché et des analyses utilisateur prospectives pour soutenir la stratégie Product,
* Mettre en oeuvre et ajuster la roadmap produit associée à la stratégie définie
* Assurer l'alignement de toutes les parties prenantes intervenants notamment sur les sujets les plus sensibles et visibles de votre roadmap, en interne et en externe. Vous coordonnez les différentes équipes, identifiez les zones de risques et apportez des solutions
* Mettre en place des boucles de rétroaction, analyser les résultats pour (i) identifier des axes d'amélioration et (ii) intégrer les apprentissages dans la stratégie produit et maximiser l'impact des futures itérations.
* Ajuster la roadmap en fonction des priorités internes et/ou clients et proposer des améliorations tactiques en fonction des insights collectées sur le terrain
* Être responsable de la stabilité de ses assets et de la tenue des engagements SLA/SLO sur votre domaine fonctionnel
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
-
Un entretien technique avec votre N+2
-
Notre proposition d'embauche
Le profil recherché
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
* Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un environnement agile en mode produit
* Vous avez une expertise retail media
* Vous savez piloter des projets complexes et êtes un expert des processus et méthodes agiles
* Vous savez générer de la reconnaissance client, en interne et en externe, en apportant de la valeur ajoutée et en intégrant les problématiques business au-delà des enjeux fonctionnels
* Vous êtes force de proposition et savez porter des convictions pour convaincre
* Vous faites preuve de leadership tout en ayant une bonne intelligence situationnelle, notamment au travers d'un équilibre approprié entre écoute et challenge du client
* Vous êtes curieux et connaissez les tendances marché pour pouvoir positionner votre produit par rapport à la concurrence
* Vos compétences managériales ne sont plus à démontrer : vous savez orienter, coacher, faire adhérer et fédérer vos équipes autour de vous.
* Vous aimez vous challengez en permanence et aller toujours plus loin pour livrer un maximum de valeur
* Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permette de vous adapter facilement à un environnement en constante évolution.
Raisons de nous rejoindre
-
Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
-
Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne
-
Des conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
-
Une offre de formation innovante
-
De nombreux labels obtenus
-
Avantages exclusifs Cdiscount
-
Des offres avantageuses grâce au CSE
-
L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité
-
Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
-
Des plans d'épargnes d'entreprise
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Cartes restaurants
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Chèques vacances
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Mutuelle adaptée à tous
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Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
Bienvenue chez Cdiscount
Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount oeuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.
Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.
Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain.
Cdiscount en chiffres :
* 4 Mds € de Volume d'affaires en 2019
* 20 millions de visiteurs uniques par mois
* 60 millions de références
* 2 000 collaborateurs
* 560 000 m² d'entrepôt logistique
* 70% de trafic sur mobile
* Plus de 60 métiers représentés
Infos complémentaires
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine,
: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein coeur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
: Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
: Avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
: Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
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