

Alternance - Conducteur de Travaux Bâtiment Milieu Occupé H/F Colas
Magny-les-Hameaux - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Rejoignez une expérience terrain enrichissante !
Vous souhaitez acquérir une expérience significative dans la conduite de travaux en milieu occupé ?
Intégrez Colas Bâtiment et participez à des projets de réhabilitation sociale ambitieux en conception et réalisation, aux côtés d'un conducteur de travaux expérimenté.
Un projet à forte valeur ajoutée
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la réussite d'un chantier de réhabilitation sociale en partenariat avec un maître d'oeuvre et un bureau d'études. Vous serez formé(e) aux différentes étapes de gestion d'un chantier et gagnerez en autonomie sur des missions variées.
Votre mission
- Réaliser l'état des lieux des logements avant travaux.
- Participer à la consultation des fournisseurs et sous-traitants.
- Analyser et comparer les offres reçues.
- Assurer le suivi qualité des travaux, le respect des délais et des normes de sécurité.
- Réaliser les Opérations Préalables à la Réception (OPR).
Votre profil
- Vous préparez un diplôme Bac +5 en école d'ingénieur (ESTP, ESITC, ENSAM, INSA, Polytech'...) ou un Master avec une spécialisation BTP (Génie Civil, etc.).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et formateur.
Modalités
- Durée : 12 à 36 mois
- Début : Selon calendrier école
- Localisation : IDF
- Permis B requis
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre parcours ? Rejoignez-nous et participez à la transformation du bâtiment de demain !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
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