Assistant Manager d'Unite Marchande H/F Carrefour Express
Emmerin - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
OFFRE D'ALTERNANCE
Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F)
Carrefour Express - EMMERIN
Début souhaité : SEPTEMBRE 2025
Rythme : 1 jour à l'école / 4 jours en magasin
Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
L'entreprise :
Carrefour Express est une enseigne de proximité du groupe Carrefour, qui propose à ses clients une offre complète pour les courses du quotidien dans un format rapide et accessible. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre responsable de magasin dans la gestion de l'unité marchande.
Vos missions :
En collaboration directe avec le responsable de magasin, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes :
Participer à l'accueil et à la fidélisation des clients
Garantir la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, réassort)
Contribuer à la gestion des stocks : commandes, livraisons, ruptures
Aider à l'organisation du travail de l'équipe (planning, briefing)
Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque
Mettre en oeuvre les opérations commerciales et veiller à leur bonne exécution
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en magasin
Participer à l'encadrement de l'équipe en l'absence du responsable
Profil recherché :
Vous préparez une formation en alternance de type Bac Pro COMMERCE, TITRE PRO CONSEILLER DE VENTE ou équivalent, BTS MCO, Titre professionnel MUM ou équivalent
Vous avez un excellent sens du service client
Vous êtes dynamique, autonome et avez une bonne capacité d'adaptation
Vous aimez travailler en équipe et relever des défis quotidiens
Une première expérience en vente ou grande distribution est un plus
Ce que Carrefour Express vous propose :
Une expérience concrète et formatrice dans un magasin de proximité
Des responsabilités progressives au sein d'une équipe à taille humaine
Un environnement de travail stimulant avec un accompagnement personnalisé
Des perspectives d'évolution vers un poste de manager à l'issue de l'alternance
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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