Chargé Formation et Gestion de Performance H/F NH Conseils
Paris 9e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du département RH, sous la responsable RH, vos principales tâches seront les suivantes :
PÔLE FORMATION
- Identifier les besoins en compétences des salariés en collaboration avec les managers.
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
- Identifier les besoins en formation des collaborateurs et des managers via des analyses et entretiens.
- Gérer les relations avec les organismes de formation externes et optimiser le budget dédié.
- Assurer la logistique des formations (convocations, feuilles d'émargement, suivi des financements, reporting, etc.)
- Assurer le déploiement de dispositifs innovants de formation (e-learning, mentoring, coaching).
- Veiller à l'évolution des obligations légales en matière de formation professionnelle et garantir leur application.
PÔLE GESTION DE LA PERFORMANCE
- Déployer et améliorer les processus d'évaluation de la performance des collaborateurs.
- Accompagner les managers dans l'utilisation des outils et méthodes de suivi de la performance.
- Mettre en place des KPIs et tableaux de bord pour mesurer l'impact des actions de développement de compétences et de performance.
- Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs d'entretiens annuels et professionnels.
- Participer à la définition et à l'implémentation des politiques de reconnaissance et d'évolution interne.
- Analyser les résultats des campagnes d'évaluation et proposer des recommandations en lien avec les objectifs RH et stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent (Bac +4/5).
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la formation et/ou gestion de la performance dans un contexte international.
- Maîtrise de l'anglais professionnel INDISPENSABLE (Ecrit et oral).
- Vous êtes organisé(e), adaptable, sens de l'écoute, force de proposition et travail en équipe
Avantages :
- Salaire sur 14 mois
- Télétravail 2 fois par semaine (après période d'essai)
- Ticket restaurant
- Intéressement + participation : 1 mois de salaire
- Chèque vacance
L'entreprise
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client qui est acteur majeur dans le monde de la propriété intellectuelle en Europe et a l'international en CDI sur Paris 9e.
- Paris 9e - 75
- CDI
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