Agent Renfort pour le Traitement des Prestations Servies en Caf - CDD - Service Renfort Production H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DU VAL-DE-MARNE

Dans le contexte actuel de l'écoulement de la charge des services de production et dans le cadre de la campagne de revalorisation des droits, la caf du Val-de-Marne recrute 20 agents administratifs polyvalents (f/h) - Niveau 3 - Coefficient 215/351 en contrat à durée déterminée de 12 à 25 semaines à compter du 05 mai 2025 au sein du département offre globale de service et suivi de la qualité de la production.

Description du poste

Ainsi à l'issue d'une formation théorique et pratique, l'agent administratif polyvalent aura pour missions :
- Le traitement des pièces identifiées afin de garantir le paiement des prestations aux allocataires, - effectuer des appels sortants dans le cadre de la reconduction des droits et la mise à jour des données, - d'autres activités de liquidations de dossiers pourront être envisagées en fonction de l'écoulement de la charge. Il est à noter qu'une formation de gestionnaire conseil allocataires en CDI est prévue pour le mois d'octobre 2025. Cette formation s'effectuera en alternance sur une durée de 14 mois environ (ajustable en fonction des besoins de services et des contraintes opérationnelles) majoritairement sur le site de Champigny-sur-Marne mais également sur Parie (19e) et/ou Créteil pour quelques modules.

Profil recherché

Vos compétences

Cet emploi nécessite :
- De fortes capacités pédagogiques et relationnelles, - une capacité d'apprentissage, - discrétion dans la réalisation des missions confiées, - un goût prononcé pour le travail d'équipe, - une rigueur dans l'application des procédures et réglementations

Votre formation

Conditions particulières :
- Les dossiers de candidature devront comprendre un CV et une lettre de motivation.
- Des entretiens de recrutement seront organisés à compter du mois du 21 mars 2025.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :
- Une rémunération annuelle brute de 25 316 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 808 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ; - Une prime d'intéressement ; - Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec un système de RTT et le bénéfice d'horaires variables ; - La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ; - Des chèques déjeuner d'une valeur de 11,52€ ; - Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !