Ddets69 - Chargé d'Appui au Dialogue Social H/F Fonction publique de l'État
Villeurbanne - 69 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le(la) chargé(e) d'appui au dialogue social contribue au développement d'un dialogue social de qualité dans les entreprises et sur le territoire.
Vous intervenez auprès des partenaires sociaux et des différents acteurs pour faciliter et promouvoir le dialogue social.
Vous pilotez et assurez la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs suivants :
- Enregistrement des accords sur l'applicatif "D@ccord"
- La conception et l'organisation des événements "dialogue social en action" en partenariat avec le Progrès, l'ARACTet les partenaires sociaux
- Information et conseil des partenaires sociaux, organisations professionnelles et syndicales, ainsi que les employeurs et représentants du personnel sur les règles en matière de négociation collective.
Vous contribuez au fonctionnement et au développement de l'ODDS et en assurez son secrétariat
Vous agissez dans le cadre du système d'inspection du travail
Vous contribuez au suivi et à l'analyse qualitative de la négociation collective et du dialogue social dans le département.
Vous participez à la rédaction du dossier de demande de subvention dans le cadre du Bop 111.
Dans le cadre du secrétariat de l'ODDS 69, vous rédigez les ordres du jour ainsi que les différents compte-rendus.
Vous effectuez la veille et l'analyse qualitative sur les accords innovants.
Vous contribuez à la production du bilan annuel départemental du dialogue social et de la négociation collective.
Vous gérez la boite d@ccord et traitez les mails suite aux diverses sollicitations des employeurs ou salariés.
Vous apportez un appui technique et juridique aux agents des services principalement sur le champ de la négociation collective.
Vous participez aux réunions des référents dialogue social et aux groupes de travail de refonte de la plateforme D@ccord.
Le profil recherché
Connaissances :
- Environnement institutionnel, économique, social et technique : Identifier les évolutions et enjeux des différents environnements
- S'inscrire dans son environnement institutionnel :Ministère chargé du travail, DDETS, Partenaires extérieurs
- Problématiques, politiques et dispositifs du travail, de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle
- Droit du travail, de l'emploi et des priorités d'actions du ministère : connaitre le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail
Savoir-être :
Afficher la suite
- Travailler en équipe
- Inscrire sa démarche dans la multidisciplinarité et l'interprofessionnalité : Avec les autres pôles de la DDETS les partenaires sociaux, les partenaires institutionnels
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Ethique et respect des règles déontologiques
Savoir-faire :
- Accompagner, conseiller : Analyser les situations et mesurer les enjeux, Accompagner les partenaires sociaux dans le cadre du dialogue social, Identifier les acteurs à mobiliser
- Rédiger des documents Administratifs (notes, comptes rendus)
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires
- Créer et entretenir un réseau
- Discerner les enjeux
- Dialoguer avec les représentants du personnel
- Bonne connaissance des partenaires sociaux, des ressorts du dialogue social (ARESO, formation
commune...)
Connaitre les règles relatives aux IRP et à la négociation collective
Connaitre et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail
- Villeurbanne - 69
- Fonctionnaire
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