Conseiller·e en Insertion - Conseiller·e en Mobilité Inclusive H/F Imagine
Vandœuvre-lès-Nancy - 54 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2025
CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND
L'association IMAGINE accompagne les publics en difficultés sociales et professionnelles depuis plus de 30 ans. Son action se situe principalement autour de deux domaines d'intervention :
- La mise en oeuvre de prestations d'accompagnement social et socio-professionnel. Les publics accompagnés par IMAGINE peuvent être fragilisés psychologiquement, isolés, en situation de précarité et d'exclusion sociale. La complexité des démarches à entreprendre pour résoudre les difficultés qu'ils doivent surmonter pour accéder à une insertion sociale et professionnelle durable conduisent les demandeurs d'emploi les plus fragiles à abandonner toute démarche d'insertion et à s'isoler. C'est en faveur de ces publics qu'IMAGINE exerce sa mission.
- La levée des freins à la mobilité des publics inscrits dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Certifiée QUALIOPI, l'association dispense depuis 2021, des actions de formation structurées autour du « savoir bouger » permettant de transmettre à tous les publics inscrits en parcours d'insertion, les compétences et les capacités nécessaires à se déplacer de façon autonome et durable. Le conseil en mobilité d'IMAGINE mobilise tout un panel de solutions pour que chaque personne éloignée de l'emploi puisse trouver une solution de mobilité pratique et/ou de financement leur permettant d'agir en faveur du « pouvoir bouger ». A ce titre, les solutions de mobilité décarbonées sont toujours recherchées avec les bénéficiaires.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble de ces missions (sur le volet mobilité une formation complémentaire est prévue interne et externe).
Activités du poste
- Évaluer et identifier la capacité, les besoins et les attentes de la personne
- Accompagner les participants dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan d'action
- Mobiliser l'ensemble des étapes nécessaires pour développer l'employabilité
- Aider à lever les obstacles à l'insertion
- Mener des entretiens individualisés
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial concourant à la mission
- Rendre compte du travail réalisé
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets
- Contribuer à la communication sur l'organisme de formation et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, forums, etc.
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés à la mobilité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
- Contribuer à l'amélioration des processus de fonctionnement, être force de proposition
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et aux comités techniques
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en oeuvre d'outils liés à l'apprentissage et à l'évaluation des compétences de mobilité
- Capacité à créer des supports adaptés à l'animation d'ateliers collectifs et les animer
- Capacité à répondre aux sollicitations des différentes parties prenantes (publics cibles, partenaires, acteurs institutionnels)
- Capacité à réaliser de la veille sur les thématiques du projet
- Respecter les procédures en lien avec le référentiel Qualiopi
- Maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel)
- Capacité à écouter activement les besoins et attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension
Savoir être
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Savoir partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité
- Aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de son équipe et les partenaires, en favorisant l'échange d'idées, le partage de connaissances et la coopération
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Actualiser régulièrement ses connaissances, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Évaluer le résultat de ses actions, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Savoir partager ses connaissances, Aisance relationnelle, Aptitude à collaborer
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Vandœuvre-lès-Nancy - 54
- CDD
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