Responsable Section Immigration Professionnelle - Référent Talent H/F Prefecture de Departement Hauts-De-Seine
Nanterre - 92 CDD- 1 875 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
**La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalités**
Vos activités principales
L'immigration professionnelle est un volet important de l'immigration dans les Hauts-de-Seine. La présence du quartier d'affaires de la Défense et de nombreux sièges sociaux d'entreprises dans le département génère une forte demande d'immigration professionnelle.
Le motif de séjour « Talent » correspond à une immigration très qualifiée qui est stratégique pour le département et qui contribue par ailleurs à l'objectif national d'attractivité de la France à l'international.
Sous le contrôle de l'adjointe à la cheffe de bureau, chargée de la section Immigration professionnelle et en coordination avec les autres responsables B, vous assurez l'efficacité et la qualité du service rendu à l'usager.
Vous êtes chargé principalement de :
- Encadrer d'une équipe de 3 agents de l'immigration professionnelle (gestion des congés, demande de formation, entretiens professionnels, appui juridique aux agents) et organisez leur travail ;
- Assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers, contrôlez la complétude des dossiers et validez les demandes de pièces complémentaires ;
- Contrôler et statuer sur les demandes de titres de séjour relevant de la section ainsi que sur les demandes de cartes de résident sollicités à l'occasion de la demande de renouvellement de titres ;
- Instruire les demandes de titres « Talent » et assimilés (commerçant, profession libérale, saisonnier) ;
- Assurer le suivi statistique journalier de l' équipe (objectifs chiffrés) ;
- Contribuer au plan de lutte contre la fraude interne et externe (détection de faux documents, demande d'authentification, respect du circuit de décision) et participer aux contrôles a postériori des dossiers ;
- Assurer la polyvalence sur l'encadrement des équipes d'accueil en collaboration avec les autres cadres B du bureau par roulement, notamment en période d'affluence et/ou de congés ou d'absences ;
- Assurer la continuité du service public, en traitant des dossiers relevant des cellules salariés et étudiants ; et des autres sections du service ;
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le bureau du séjour des étrangers constitue, avec les bureaux des examens spécialisés et de l'éloignement, de l'asile et des naturalisations, ainsi que la plateforme de la main d'oeuvre étrangère, la direction des migrations et de l'intégration
- Composition et effectifs du service
Le bureau comprend 5 sections : immigration professionnelle, immigration familiale, accueil-circuits courts, juridique - lutte contre la fraude et GED - accueil dématérialisé. Il est composé de 5 attachés (cheffe de bureau et 4 adjoints), 14 secrétaires administratifs et une cinquantaine d'adjoints administratifs et contractuels.
- Liaisons hiérarchiques
Les cadres du bureau
- Liaisons fonctionnelles
Les bureaux des examens spécialisés et de l'éloignement, de l'asile et des naturalisations, la plateforme SMOE, le ministère de l'Intérieur (DGEF), DTSP, DCPAF.
CDD renouvelable jusqu'à 6 ans, pérennisation possible et possibilité de passer les concours.
Temps plein / Télétravail possible / Management
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - sur un poste administratif
Compétences : Bureautique et outils collaboratifs, Accueillir, orienter, renseigner un public, Savoir manager, Savoir s'organiser, Avoir des compétences juridiques, Savoir appliquer la réglementation
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nanterre - 92
- CDD
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