Gestionnaire Paie H/F Manpower

Détail du poste

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales?
- Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte ?
- Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale
- Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale
- Assurer une veille règlementaire dans son périmètre
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personnel

Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l'ensemble du processus RH et participer aux projets du service. Vous travaillerez 35 heures sur 4.5 jour
Titulaire d'un Bac +3/5 dans le domaine RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel). Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez être réactif. Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera un réel atout : esprit d'équipe, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et flexibilité seront appréciés. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la satisfaction clients est votre priorité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable