Consultant Workplace Strategy & Change Management H/F CBRE
Paris 17e - 75 CDI- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'équipe Workplace Strategy & Change Management de CBRE a pour mission d'accompagner l'évolution des modes et des environnements de travail dans les entreprises en transformation.
Pour une performance durable des organisations, nous co-designons avec nos clients des solutions innovantes dans une approche globale : culture de travail et innovation managériale, réinvention des lieux et des espaces, expérience digitale et servicielle, qualité de vie au travail et RSE.
Décrypteurs de tendances dans un monde du travail en pleine mutation, nous mobilisons et accompagnons toutes les parties prenantes (DG, DRH, DSI, Direction Immobilier, DET, Direction Transformation, managers et collaborateurs) autour d'une vision commune des projets immobiliers innovants.
Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant (e) Workplace Strategy & Change Management F/H basé à Paris.
Le périmètre de vos interventions sans êtres exhaustifs :
* Contribution aux réponses à des appels d'offres
* Elaboration des stratégies Workplace : cadrage stratégique, études quantitatives et qualitatives, écoute et recueil des besoins afin de définir la programmation adéquate des futurs espaces
* Coordination avec les équipes de design sur la phase de conception des environnements de travail (espaces, digital, services, RSE)
* Elaboration de diagnostiques et construction de la stratégie et du plan d'accompagnement au changement et communication dans le cadre de projets de déménagement ou de réaménagement
* Pilotage du plan et des différentes actions d'accompagnement au changement et de communication
* Animation / Facilitation des différentes sessions de travail, de co-conception, d'appropriation, formation...
* Encadrement de différentes compétences externes et internes
* Veille sur le futur du travail, les tendances d'aménagements (études, rapports, benchmarks, webinaires...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
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Echange avec votre futur manager
-
Puis échange avec le directeur de département
Le profil recherché
Avec une expérience professionnelle de 3 années minimum dans le monde du conseil en change management, vous avez une appétence pour les transformations des modes et lieux de travail, avec un Anglais courant et disposant d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Pour réussir au sein de notre équipe, on vous imagine :
* Plutôt dans une posture de « conseil » que « d'expert »
* Un esprit constructif et bienveillant, orienté « problem-solving »
* Appréciant le travail en équipe et le mode projet, dans un rôle de chef de projet avec des acteurs internes et externes ou dans un rôle de consultant contributeur
* Maitrisant les fondamentaux de la Communication et de la pédagogie, pour expliquer, former nos interlocuteurs aux différentes composantes du projet (transformation culturelle, modes de travail, espaces de travail, transformation managériale...)
* Un goût pour l'innovation, pour créer des outils, des dispositifs, des méthodes et afin de contribuer à l'excellence de notre métier
Raisons de nous rejoindre
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Cadre de travail agréable
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Matériel de qualité
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Locaux modernes
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Aménagement des locaux
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Espaces collaboratifs
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Moments de convivialité
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Proche transport en commun
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Bonne mutuelle
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Titre restaurant
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Intéressement ou participation
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Télétravail
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RTT
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Flexibilité des horaires
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Démarche RSE
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Activités sportives
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Mobilités internes
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Dispositif 1% logement
-
Environnement International
Bienvenue chez CBRE
Numéro 1 mondial de l'immobilier d'entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu'il s'agisse de conseil, de commercialisation, d'aménagement d'espace, d'investissement, de gestion immobilière, ou encore d'expertise, nous avons la capacité de mobiliser l'ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l'ensemble des besoins immobiliers d'une entreprise.
En France, 1 600 collaborateurs, passionnés par l'immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu'il s'agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d'améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l'immobilier comme une opportunité de création de valeur.
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