Alternance - Chargé de Gestion des Risques et Sécurité Aéroportuaire H/F Groupe ADP
Orly - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 3 ans
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Vous êtes accueilli au sein du Safety Services Office (SSO), où vous accompagnerez les responsables d'activités dans le déploiement de l'organisation, notamment sur les volets liés à la gestion des risques, à la documentation et au reporting.
À ce titre, vos missions sont de :
Contribuer au développement d'un outil informatique expert dédié à la gestion des risques et à l'évaluation de la robustesse de la sécurité ;
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'aéronautique et souhaitez développer vos compétences en gestion des risques et en organisation.
Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et d'un bon sens de l'organisation.
Des connaissances dans le secteur aéroportuaire, en management des risques ou en systèmes de management seront fortement appréciées.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour évoluer dans un environnement technique et international.
Durée du contrat : 3 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)
Lieu de travail : Orly
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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