Employé de Ménage en Gîte et Chambres d'Hôtes H/F Vasseur Didier
Mas-Saint-Chély - 48 CDD- 1 350 € / mois
- 🕑 5 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'un établissement proposant un gîte et 5 chambres d'hôtes, vous assurez le ménage des chambres et des salles de bains après le départ des clients, ainsi que l'entretien des parties communes. Vous vous occupez également de l'entretien du linge de lit et de toilette. Occasionnellement, vous pouvez être amené(e) à aider en cuisine.
Contrat saisonnier de début mai à fin septembre 2025, à raison de 24h/semaine, soit 4 heures par jour (de 10h à 14h environ).
Pas de logement possible sur place mais l'employeur propose une participation aux frais de déplacement.
***Candidatez via cette offre d'emploi en joignant un CV et un argumentaire de motivation dans la partie "lettre de motivation"***
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Désinfecter et décontaminer un équipement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Doser des produits d'entretien, Entretenir les sanitaires, Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre, Laver des vitres, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles de sécurité au travail, Respecter les règles d'hygiène, Respecter les standards qualité de l'établissement, Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements, Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre,#SAISONLOZERE, Employé de ménage en gîte et chambres d'hôtes,Rigueur, Ponctualité,Autonomie
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Mas-Saint-Chély - 48
- CDD
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