

Chargé·e d'Affaires Environnement H/F RES Group
Paris 8e - 75 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Description
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur engagé dans le développement des énergies renouvelables ? RES Services recherche un.e Chargé.e d'Affaires Environnement pour un CDD de remplacement congé maternité, au sein de son pôle Conformité Règlementaire et Suivis Environnementaux.Missions principales : En appui aux équipes d'exploitation des parcs éoliens et photovoltaïques, vous serez responsable du suivi environnemental des sites en exploitation :
- Assurer la conformité environnementale des installations (arrêtés préfectoraux, suivis réglementaires, mesures correctrices)
- Planifier, piloter et optimiser les actions menées par les prestataires externes
- Analyser et synthétiser les études environnementales, conseiller les clients dans la prise de décision
- Répondre aux demandes des services de l'État (DREAL, DDTM), participer aux contrôles et réunions techniques
- Gérer les situations d'urgence (incidents environnementaux, mortalités d'espèces protégées...)
- Contribuer à la capitalisation des retours d'expérience et à la veille réglementaire
QSE :
- Respect et mise en oeuvre des procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise.
- Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
Profil : De formation Bac +5 avec une spécialisation en écologie, environnement, aménagement du territoire ou paysage, vous possédez des compétences avancées en écologie, en particulier sur la faune.Pour vous accompagner dans vos missions vous devez connaitre le cadre réglementaire environnemental en vigueur.Votre curiosité, votre rigueur et autonomie seront des atouts essentiels pour faire avancer vos dossiers.Bonne compréhension de l'anglais scientifique.Déplacements possibles sur les différents bureaux de RES en France et sur les sites pour évaluer les écologues missionnés sur les parcs ou pour accompagner les gestionnaires d'actifs lors des réunions spécifiques avec les autorités.Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
- Des paniers repas
- Des RTT
- Une mutuelle famille et prévoyance
- Une prise en charge abonnement transport à 50%
- Forfait mobilité durable
- 4 jours de bénévolat
- 2 jours de télétravail par semaine
Qui sommes-nous ? RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone. Avec 40 ans d'expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité. La collaboration est au coeur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète. Nous travaillons ensemble pour garantir l'équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l'ensemble de l'entreprise, diversifier notre main-d'oeuvre et notre chaîne d'approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés. RES prend l'engagement d'examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien opérationnel
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Second entretien RH
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Décision finale
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Intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants ou paniers repas
-
2 jours de télétravail par semaine (Bureau)
-
RTT (10 jours par an)
-
Mutuelle familiale et prévoyance
-
Une prise en charge abonnement transport à 50%
-
Prime individuelle, de vacances, d'astreinte et intéressement
-
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage...)
-
4 jours de bénévolat par an
- Paris 8e - 75
- CDD
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