Travailleur Social Diplomé H/F Ass Gestion Immob et Sociale des A.M
Nice - 06 CDI- 1 970 - 2 465 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Association de Gestion Immobilière Sociale des Alpes-Maritimes (AGIS 06) oeuvre depuis 30 ans pour apporter des solutions de logement ou d'adaptabilité du logement aux personnes en difficultés sociales.
Avec 50 salariés et 15 bénévoles, l'AGIS 06 aide chaque année plus de 200 ménages à améliorer leurs conditions d'habitat.
AGIS 06, outre son engagement associatif, apporte une expertise professionnelle, un diagnostic technique, une gestion locative adaptée et un accompagnement social des familles.
Nous recherchons un(e) travailleur(se) social en CDI temps plein (35h/semaine) pour un poste à pourvoir sur Nice.
Missions principales : Sous la responsabilité de l'adjoint de direction et de la coordinatrice du SIAO UK, vous serez chargé(e) de :
1. Accompagnement social de ménages en difficulté, notamment déplacés ukrainiens :
- Rencontre des ménages orientés par les partenaires sociaux
- Réalisation des dossiers d'entrée dans le logement (VISALE, FSL, CAF, etc.).
- Soutien des ménages dans leurs démarches administratives.
- Prévention des impayés : relance, accompagnement budgétaire, négociation amiable de solutions de recouvrement.
- Gestion des conflits ou troubles de voisinage.
- Visites à domicile pour un suivi régulier des ménages.
- Accompagnement des familles vers le relogement dans le parc public ou privé (NUD, DALO).
- Travail en lien avec les structures sociales (MSD, CCAS, tutelles, etc.).
2. Appui à la gestion des attributions de logements
- Envoyer les propositions de logements aux partenaires, et réservataires
- Analyser les dossiers de candidatures pour un passage en commission : Vérifier l'éligibilité des candidats au regard des plafonds de ressources, de la composition familiale, de la typologie des logements, calcul du taux d'effort...
- Préparer et assurer le suivi des commissions d'attribution
- Participer à la coordination avec les services interne (gestion locative, responsable d'agences...)
3. Appui au dispositif de Cohabitation Intergénérationnelle Solidaire
- Recherche, mise en relation et suivi des binômes jeunes/séniors.
- Suivi de la cohabitation : visites mensuelles, médiation en cas de besoin.
- Participation à la promotion du dispositif (forums, salons, rencontres avec les collectivités territoriales.).
Titulaire d'un diplôme du travail social, vous avez une forte appétence pour l'accompagnement lié au logement
Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences au sein d'une association en plein essor et de rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial
Conditions et avantages :
- Horaire de bureau : 8h-12h et 13h-17h du lundi au vendredi avec un jour de repos compensatoire tous les 15 jours.
- Tickets Restaurant + chèques vacances + 9 jours de congés supplémentaires + mutuelle d'entreprise.
- Salaire selon votre profil et la grille de rémunération de la convention collective CHRS
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Analyser une situation et produire un diagnostic, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mener une enquête sociale, Mettre à jour un dossier, une base de données, Relayer de l'information
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nice - 06
- CDI
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