Alternance - Chef de Projet H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 11,52 - 13,35 € / heure
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous aimez les environnements dynamiques où l'amélioration continue sont au coeur des préoccupations ?
Nous avons une opportunité passionnante pour vous !
Votre rôle :
Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous serez au coeur de l'action, jouant un rôle essentiel dans la gestion et la mise en oeuvre de projets innovants visant à améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle au service de la satisfaction client à l'activité récurrente de l'unité pilotage (réalisation et exécution de requêtes, administration d'outils, etc)
Vos principales responsabilités :
Gestion de projet et accompagnent du changement : Vous serez le moteur de la structuration, du suivi et de l'animation de projets d'amélioration des processus, en collaboration étroite avec les parties prenantes internes et au sein du groupe.
Analyse et reporting : Vous produirez des analyses et des tableaux de bord percutants pour suivre l'avancement des projets et mesurer leur impact.
Optimisation des processus : Vous proposerez des solutions créatives et innovantes pour renforcer la maîtrise des risques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Collaboration et coordination : Vous assurerez une synergie parfaite entre les équipes métier et le manager pour garantir une mise en oeuvre efficace des actions décidées.
Contrôle et suivi : Vous mettrez en place des indicateurs de suivi et des outils de contrôle de gestion pour évaluer la performance des projets déployés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
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Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
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Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et toi ?
Diplômé(e) d'une formation Bac +4/5 en gestion de projet, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience réussie en gestion de projet et accompagnement des transformations dans des environnements variés.
Forte capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à structurer.
Esprit collaboratif, autonomie et capacité à être force de proposition.
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Planner, Power BI, Excel, Access) ainsi que des outils de reporting et de contrôle de gestion.
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
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Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
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CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
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Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 600 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 521000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 288000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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