Data Analyst Outils Métiers et Qualité - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous êtes passionné par l'analyse de données et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Au sein de l'équipe Data Management Office de la Direction Transformation et Technologies d'AXA France, notre rôle est de définir et mettre en oeuvre la stratégie de gouvernance des données de l'entreprise pour accélérer notre transformation Data.
Nous sommes responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie de gouvernance de la donnée de l'entreprise. Au sein de la verticale « Qualité des données », le Data Analyste joue un rôle essentiel, il exploite et interprète les données pour prendre des décisions stratégiques, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées. Il apporte son expertise de data analyse auprès des différents domaines métiers (Client, Distribution...) et contribue à concrétiser les innovations au sein du domaine en collaboration avec les équipes Data de la direction.
Nous recherchons deux alternants motivés et passionnés, un sera orienté outils métiers interne et un orienté qualité données client.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Identifier les besoins en matière de qualité des données et proposer des solutions adaptées.
- Concevoir, développer et mettre en place des outils permettant le contrôle et l'amélioration de la qualité des données.
- Analyser les données existantes et détecter les anomalies ou incohérences.
- Collaborer avec les équipes internes (IT, Data, Qualité, Métier) pour assurer une bonne intégration des outils de qualité.
- Rédiger des documentations et des guides d'utilisation des outils mis en place.
- Assurer un suivi des performances et proposer des évolutions pour optimiser la fiabilité des données.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez une Licence 3, un Master 1 ou 2 en école de commerce, d'ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en data analyse. Vous cherchez une alternance d'une durée de 12 ou 24 mois avec un rythme d'alternance de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école, à partir de septembre 2025.
Compétences attendues :
- Maîtrise des notions fondamentales liées à l'analyse de données, notamment la collecte, le traitement et l'interprétation des données.
- Connaissance des outils et langages associés (Python, SQL, Excel, Modélisation des données, Azure, Jupyter, Databricks, Spark, Dataviz, Power BI, etc.).
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.
- Rigueur et proactivité dans la gestion des missions confiées.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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