Gestionnaire Paie H/F Banque de France

Détail du poste

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France recrute un «gestionnaire de paie» (h/f) pour renforcer ses équipes.
Vous serez intégré à la Direction générale des ressources humaines (DGRH) dont les missions sont diverses et concernent un large périmètre de l'administration du personnel.

Au sein de la direction générale des Ressources humaines, vous intégrerez le service des Traitements, Indemnités et Prestations diverses (STIP) qui a pour principalesmissions d'assurer la paie des salariés titulaires et contractuels, de régler les cotisations sociales et fiscales et de transmettre les informations requises auxadministrations et organismes compétents.

Descriptif de mission

Au sein d'une équipe de 15 gestionnaires de paies et animateurs, vos missions consisteront à élaborer la paie d'un portefeuille de salariés de la Banque de France :
- Créer et mettre à jour les dossiers des salariés embauchés,
- Saisir les données impactant la paie dans le système d'information et veiller à leur exactitude (absences, régime de temps partiel, primes et indemnités diverses, avantages en nature, oppositions, etc.),
- Calculer et retenir en paie les indemnités journalières,
- Contrôler les résultats de paie et vérifier les bulletins de paie,
- Calculer les indemnités liées à la sortie du salarié et établir les soldes de tout compte,
- Établir diverses attestations,
- Répondre aux demandes reçues par courrier, courriel ou téléphone.

Profil recherché

Formation recherchée :

Formation supérieure (Bac +2/3) en Ressources humaines idéalement avec une spécialité en paie.

Compétences :

Maîtrise de la paie : vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la paie.

Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités :

Rigueur, organisation, efficacité, confidentialité et sens de l'analyse vous permettront de mener à bien vos missions.

Ce poste est basé à Noisiel (à 10 min à pied de la gare) - télétravail possible.

#LI-BDF

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,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.