CDI - Travailleur·euse Social·e Es as ou Cesf - Nantes H/F Association Saint Benoit Labre
Nantes - 44 CDISuper recruteur
- 2 194 - 3 000 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons sur ce poste uniquement des travailleurs sociaux (H/F) de type :
- DEES (Educateur·rice Spécialisé·e)
- DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)
- DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
Poste à pourvoir en CDI, mi juin
DIRECTION ENFANCE : MOYEN SEJOUR ACCUEIL DIFFUS.
LE SERVICE AT'HOME : le 1er service ENFANCE, né en 2012.
Son objectif ? L'accompagnement vers la pleine autonomie de 94 jeunes (filles et garçons) hébergé·e·s en appartement sur Nantes et son agglomération.
Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.
L'équipe éducative compte 18 professionnel·les : 8 référent·e·s éducatif·ves, 3 référent·e·s logement, 1 coordinateur·rice (vous) et une cheffe de service, et peut s'appuyer sur le soutien d'une psychologue.
LE POSTE
Le.la référente éducatif.ve assure l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) de 15 à 21 ans hébergés en logement diffus.
Vos missions :
- Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
- Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
- Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
- Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
- Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
- Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.
Conditions du poste
- Permis B impératif (boîte manuelle) : une voiture de service partagée est à disposition pour les déplacements.
- Travail du lundi au vendredi
- 2 soirs de débauche à 20H/semaine
- Astreintes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'adolescent.
La connaissance du public et droit des étrangers est un plus !
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
La rémunération
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel brut - hors primes - pour ce poste est de : 2 194 €.
Celle-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos certificats de travail.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime SEGUR : 238 € brut
N'hésitez pas à contacter le service recrutement pour toutes questions : ****@****.**
Bienvenue chez Association Saint Benoit Labre
Agir et innover en faveur des plus démunis
Bienvenue à l'ASBL : l'Association Saint-Benoît Labre.
Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.
Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont environ 500 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.
Reconnue dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale, l'Association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Intégrer notre assciation, c'est :
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- 1 Jour Non Travaillé tout les 15 jours,
- 6 jours de RTT / an pour les CDI,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur,
- Profiter d'une large offre CSE
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux Noël,
- Une subvention Sports, Loisirs, Cultures,
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
Super recruteur
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