Développeur .Net H/F Coexya

Détail du poste

CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en marketing digital, nous recherchons notre futur développeur.NET F/H.

Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM nouvelle génération.
Formation, partage de connaissances, ateliers techniques, suivi de carrière, processus agiles et bonne humeur sont des atouts pour faire évoluer nos collaborateurs et mener à bien les projets qui nous sont confiés. Nos engagements au forfait permettent à nos experts de trouver une stabilité dans nos équipes, une stabilité géographique et un défi technique de haut niveau.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré dans nos équipes projets "CRM", vous participerez à la réalisation des projets confiés en travaillant avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes. Vous interviendrez sur tout ou partie du projet : analyse, conception, développement, tests, mise en production. Chez Coexya nous sommes convaincu que la réussite d'un projet tient compte de la compréhension de l'ensemble de ses phases, c'est pourquoi une grande implication sera attendue sur l'aspect fonctionnel de nos projets. Selon vos envies, vous serez amené à évoluer vers des postes à responsabilités type gestion de projet ou expertise technique.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Vous justifiez d'une première expérience en programmation avec les technologies Microsoft : C#, ASP.NET,.NET et sur un Framework JavaScript, Vous êtes convaincu que le travail d'équipe et l'agilité sont une des clefs du succès, Vous avez l'expérience de développement en intégration continue.

Et humainement ?
Vous êtes doté d'un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients, Vous êtes moteur pour défendre vos choix et évoluer en équipe.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Plateformes CRM : Microsoft Dynamics 365, Selligent CRM et Selligent MarketingLangages : ASP.net, c#, JavaScript, html, css, T-SQL, PL-SQL, java (Talend)Traitement des données : Microsoft SSIS, Talend Data Integration, Microsoft MDMChatbot : Microsoft Bot Framework, Azure Cognitive Services et LUIS, DYDUStockage : SQL Server, Oracle databaseDataviz : PowerBI, Reporting Services

Cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !

LIEU DE TRAVAILCOEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d'Or.Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs.

L'ADN de Coexya

Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), Télétravail hybride, Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives etc.Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu, Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste, Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.