Gestionnaire Ressources Humaines H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction du parcours de vie des aînés est composée d'un pôle coordination, autonomie, domicile (PCADO), qui comprend le Centre local d'information et de coordination (CLIC) « Nantes entour'âge », et la maison des aidants notamment, et d'un pôle des établissements médico-sociaux (PEMS) qui regroupe les 6 ehpads, les accueils de jour et les 5 résidences autonomie.
Rattaché·e à la responsable du Pôle RH de la Cellule de gestion, vous assurez la gestion de l'ensemble des remplacements.
Vos missions seront :
Suivre le personnel temporaire
- Gérer et suivre les demandes de remplacements
- Réceptionner et analyser la demande de remplacement sur le logiciel Netplanning
- Gérer et suivre le planning des agents non titulaires, en veillant à bien prendre en compte les éléments à disposition (contraintes lieux, horaires, souhait structures...)
- Réceptionner les contrats de recrutements et suivi dans les délais contraints (ARH/trésorerie), suivi des heures complémentaires
- Assurer le suivi des différents tableaux de bords
Enrichir le vivier de personnel temporaire
- Constituer un vivier de personnel temporaire sur différents métiers (aide soignant, infirmière, cuisinier, agent social...) en lien avec la DRH
- Réaliser des entretiens de recrutement (physiques / téléphoniques)
- Gérer la création du dossier administratif de l'agent
Communiquer avec les différents interlocuteurs
- Partager les informations avec les membres de l'équipe
- Accompagner individuellement les agents
- Répondre aux besoins des directeurs et encadrants de structures
- Travailler en lien avec les services supports de l'ARH
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, Astre, Netplanning...).
Vous êtes à l'aise avec le téléphone (appels fréquents)
Vous avez connaissance du secteur et des métiers du médico-social.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et des gestion des priorités.
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e.
Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Ce poste vous intéresse, rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 700 € / an 2 892 € / mois 19,07 € / heureSalaire brut estimé
41 400 € / an 3 450 € / mois 22,75 € / heureEstimation haute
53 000 € / an 4 417 € / mois 29,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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