Consultant Développeur - Lead - Architecte Java H/F Peaks
Lyon - 69 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre activité de conseil, nous recherchons des développeurs et ingénieurs Java pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la conception, le développement et l'évolution de leurs systèmes applicatifs.
Vous interviendrez sur des projets techniques variés, allant de la création de microservices à la refonte d'applications critiques, en passant par le développement de plateformes web, mobiles, cloud-native ou back-end.
Ces missions s'inscrivent dans des environnements modernes et stimulants, en interaction avec les équipes produit, DEVOPS, QA et architecture.
Le profil recherché
Vous intervenez chez nos clients sur tout ou partie des périmètres suivants :
Développement Back-End :
- Java, Spring / Spring Boot, Jakarta EE, Quarkus, Micronaut
- API REST, GraphQL, WebSocket
Architecture Logicielle :
- Microservices, Clean Architecture, DDD, Hexagonal Architecture
- Sécurité (OAuth2, JWT, OpenID), gestion des erreurs, performances
DEVOPS & CI/CD :
- Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Jenkins, SonarQube
- Helm, Terraform, Ansible pour les environnements cloud
Data & Intégration :
- PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch
- Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, SOAP, ETL
Tests & Qualité :
- JUnit, Mockito, Testcontainers, Cucumber, Pact
- Analyse statique, coverage, revue de code
Front-End & Fullstack (optionnel) :
- Angular, React, Vue.js, Thymeleaf
- Intégration d'API et logique métier côté client
Cloud & Plateformes :
- AWS (Lambda, ECS, RDS), Azure (App Service, Cosmos DB), GCP
- Déploiements dans des architectures hybrides ou serverless
Méthodologies & Collaboration :
- Agile/Scrum, Kanban, Pair Programming, TDD
- Outils : Jira, Confluence, Git, Slack, Teams
Profils recherchés
- Développeur Java, Ingénieur logiciel, Lead dev, Architecte applicatif
- Maîtrise de l'écosystème Java et des pratiques de clean code
- Capacité à concevoir, coder, tester, déployer et maintenir des applications robustes et scalables
- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, curiosité technique
- Une ou plusieurs compétences parmi les technologies citées
- Envie d'évoluer dans des projets challengeants, tech-driven et orientés valeur métier
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
Bienvenue chez Peaks
BIENVENUE CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer, vous êtes au bon endroit.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrer Clément lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions
- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Des projets internes
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, plan d'épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles, congés de soutien familial...
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