Architecte Infrastructure Si H/F Sncf Gare de St Denis Stade de France
Seine-Saint-Denis - 93 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
Les missions principales seront les suivantes :
Mener des études de veille technologique en relation avec le marché, les éditeurs et les fournisseurs de solutions
Faire évoluer et définir les lignes de service et socle d'hébergement transverses (virtualisation, sauvegarde, stockage...) en relation avec les acteurs SI (Sécurité, réseau, infogérants et hébergeurs cloud...)
Piloter les appels d'offre (rédaction de cahier des charges et de grilles d'évaluation technique...)
Suivre et accompagner les projets informatiques
Conseiller et assister les acteurs du SI
Définir les principes et les règles d'usage des socles d'infrastructure
Préconiser et évaluer les impacts des évolutions des socles d'infrastructure (gestion capacitaire et d'obsolescence) en relation avec les infogérants, les équipes RUN et la sécurité
Rédiger les dossiers d'architecture technique d'infrastructure
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous avez à minima 10 ans d'expérience sur un poste d'architecte ou d'expert technique avec de bonnes connaissances sur les systèmes d'exploitation, le stockage, la sauvegarde, les technologies de virtualisation (VMware & solutions hyperconvergées), de haute disponibilité (cluster).
Vous savez / avez :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes
Être constructif et force de proposition
Sens du collectif
Etre rigoureux avec bon niveau de reporting
Maîtrise de soi / gestion du stress
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application, Évaluer le résultat de ses actions
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Seine-Saint-Denis - 93
- CDI
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