Responsable de Foyer de Vie et d'Hébergement H/F Fonction publique Hospitalière
Castelnau-Rivière-Basse - 65 CDD- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Votre future mission :
Vous serez chargé(e) de la gestion des Foyers de Vie (48 places) et d'Hébergement (33 places) situés à Castelnau-Rivière-Basse. Pour mener à bien cette mission, vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle hébergement et vous travaillerez avec une équipe dynamique et dévouée composée d'environ 40 agents. Vous pourrez également vous appuyer sur les services supports.
Dans le respect du cadre réglementaire et du projet d'établissement, vous assurerez l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches.
Au quotidien, nous comptons sur vous pour assurer les missions suivantes :
- Gestion du personnel
Elaboration des plannings
- Management et gestion directe des personnels éducatifs des deux foyers de Castelnau Rivière Basse
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Organisation et animation de réunions institutionnelles
Projet de service / Suivi de l'activité
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet de service et du projet d'établissement
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service
- Validation des écrits professionnels
- Présentation au directeur du rapport d'activités annuel de ses services
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités socioéducatives : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Conseil / formation
- Conseil formation, éducation ou formation technique, auprès des familles, des bénéficiaires et du personnel
- Identification des besoins de formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Veille professionnelle
- Sur l'évolution de la prise en charge du handicap, des professions, des techniques et du matériel
Le profil recherché
Nous recherchons une personne partageant nos valeurs en faveur d'un accompagnement soutenant l'autonomie des personnes accueillies et le respect de leur singularité. En choisissant d'intégrer l'EPAS 65, vous adhérez également aux valeurs du service public.
Nous ne recherchons pas nécessairement un profil expérimenté, les débutant(e)s peuvent candidater. Voici les principales compétences nécessaires pour assurer les missions du poste :
· Diplôme CAFERUIS
Afficher la suite
· Elaboration de plannings
· Conception et mise en oeuvre d'un projet de service (en lien avec le projet d'établissement)
· Sens des responsabilités et autonomie
· Sens de la communication et de la priorisation
· Rigueur, méthode et anticipation
· Diplomatie, discrétion, intégrité, loyauté
· Optimisation des ressources allouées
· Exploitation de tableaux de bords et suivi des indicateurs de l'activité
· Elaboration et mise en oeuvre de procédures
· Management d'équipe - Conduite de réunions
· Traitement et résolution de situations conflictuelles
· Capacité à travailler en réseau
· Qualités rédactionnelles et de synthèse
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Castelnau-Rivière-Basse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureEstimation haute
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Castelnau-Rivière-Basse - 65
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