Gestionnaire Analyste Emplois Compétences H/F Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Paris - 75 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le ou la gestionnaire-analyste « emplois-compétences » pour les emplois d'enseignement :
- Contribue au pilotage des emplois d'enseignement des lycées, not. en calibrant les dotations au regard des besoins en enseignement dans le respect du plafond d'emplois ;et en contrôlant la consommation ETP
- Réalise l'expertise-emplois par établissements dans les disciplines qu'il/elle gère en responsabilité, en amont et en aval des campagnes de mobilité et de recrutement ;
- Contrôle l'occupation des emplois dans l'outil de gestion partagé et la conformité des recrutements (titulaires et contractuels) ;
- Collecte et met à jour les indicateurs de GPEEC ;
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description des missions :
Au sein du pôle de gestion des emplois d'enseignement, sous l'autorité de la cheffe de pôle et en lien avec les services de la formation et du développement (SRFD - SFD) des DRAAF - DAAF, le ou la gestionnaire-analyste « emplois compétences » est référent(e) national(e) pour les emplois des groupes disciplinaires dont il/elle est responsable.
A ce titre, il/elle :
- Contrôle la consommation des dotations en emplois dans le respect de la DGH allouée et du plafond d'emplois ;
- Veille à la qualité des données saisies par les gestionnaires des établissements et des SRFD-SFD dans le système d'informations partagé de gestion des emplois (ODISSEE) ;
- Réalise les expertises-emplois des établissements et valide la liste des postes à publier ;
- Prépare la mobilité en collaboration avec les gestionnaires des SRFD-SFD et les décisions d'affectation avec les bureaux de gestion du service des ressources humaines du ministère (SRH) ;
- Valide les recrutements d'agents contractuels pour la DGER/RPROG143 ;
- Communique les éléments nécessaires au traitement des réclamations et interventions.
- Rédige des fiches d'activité et d'analyse ;
- Contribue à la continuité de service au sein du pôle.
Application de la contrainte de continuité de service durant les périodes préparatoires aux campagnes de publication et de validation des recrutements
Télétravail envisageable à compter de 3 mois d'exercice effectif sur le poste
CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
Le/la gestionnaire-analyste « emplois compétences » s'intègre au sein de l'équipe des cinq gestionnaires-analystes du pôle, met en oeuvre les instructions de la cheffe de pôle, collabore avec les analystes des autres pôles du bureau et avec les gestionnaires des bureaux de la DGER, des bureaux de gestion du SRH et des SRFD-SFD des DRAAF-DAAF, ainsi qu'avec l'Inspection de l'enseignement agricole.
Le profil recherché
SAVOIRS :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des outils spécifiques à la gestion des personnels du ministère (formation interne, si besoin) ;
Connaissance des systèmes d'informations de gestion des emplois appréciée (formations spécifiques et accompagnement à la prise en main du système d'informations ODISSEE assurés à la prise de poste) ;
Connaissance des établissements et des personnels de l'enseignement technique ;
Connaissance des règles de gestion des agents publics.
SAVOIR-FAIRE :
Sens de l'organisation, rigueur ;
Capacité d'analyse ;
Respect des consignes ;
Capacité d'initiative et savoir rendre compte ;
Goût du travail en équipe, sens du dialogue.
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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