Responsable de la Division de l'Évaluation et de la Prospective - Orléans H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Orléans - 45 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Mission principale :
Participer à l'évaluation de la mise en oeuvre de la performance dans l'académie
Réaliser les travaux de prospective & développer l'activité WebSIG
Piloter le développement et la mise en oeuvre des applications informatiques locales d'aide au pilotage
Veiller à la bonne gestion des bases de données, à l'élaboration des requêtes nécessaires à la constitution des données statistiques et à l'organisation des enquêtes lourdes
Assurer le déploiement et le suivi des évaluations et des enquêtes nationales
Piloter, coordonner et formaliser la stratégie et les outils destinés au dialogue de gestion et à la contractualisation (entre les niveaux national, académique et les établissements), coordonner et finaliser le dossier lié au dialogue stratégique de performance (DSP)
Former et faire vivre le réseau des politiques prioritaires du gouvernement (PPG)
Assurer la mise en place du contrôle interne
S'assurer de la fiabilité et de la communication des données
Contribuer aux réflexions et aux travaux du réseau des services statistiques académiques
Interaction constante avec la DEPP (Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance) aux fins d'articuler les approches et les travaux à la double échelle nationale et académique.
Activités essentielles :
Elaboration et/ou coordination de dossiers de communication à destination notamment du comité social d'administration académique (CSAA), du comité académique de l'Education nationale (CAEN), de la commission de concertation de l'enseignement privé (CCEP), de la presse (dossier de rentrée, bilan de rentrée, Chiffres clés de l'académie, IVAL)
Conception d'études, de tableaux de bord et d'indicateurs
Mise en place de méthodes de fiabilisation, de production et de présentation des données
Suivi et alimentation de l'application SI-Performance dans le cadre du volet « performance » de la LOLF
Centralisation et suivi des enquêtes à destination du ministère et en provenance des différents services du rectorat et des inspections académiques
Déploiement et suivi des évaluations nationales sur les élèves et les personnels
Accompagnement de la mise en oeuvre du contrôle interne comptable
Pilotage et contrôle des processus et procédures de travail du service (enquête rapide de rentrée, constat, prévisions, traitement des demandes, alimentation des bases, restitution des données...)
Gestion et mobilisation des relations et ressources humaines
Le profil recherché
Compétences
Enjeux et problématiques du système éducatif
Organisation et fonctionnement des services académiques et des établissements scolaires et universitaires
Principes de la LOLF et de la démarche « performance »
Applications de gestion et bases de données de l'Education nationale
Management et conduite du changement
Conduite de projets et d'études
Animation de groupes de travail
Aptitudes rédactionnelles
Maîtrise des outils informatique, logiciels (Excel, Publisher, BO/BI, R)
Afficher la suite
Capacités développées
Appréhension des stratégies politiques des dossiers traités
Identification des problématiques transversales fondées sur la compréhension des modalités et des échéances de travail des gestionnaires et des décideurs
Sens de l'initiative et de l'innovation dans la mise en perspective des analyses
Sens de l'organisation et réactivité
Infos complémentaires
NBI 50pointsCotation RIFSEEP : groupe 1
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
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