Conseiller en Insertion Professionnelle - Esat Essor H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Conseiller en Insertion Professionnel pour l' ESAT ESSOR de Mignaloux Beauvoir (Établissement et Service d'Aide par la Travail).
Le poste est à pourvoir à compter du 5 mai 2025 en CDI à temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
LE POSTE :
Mission globale :
Vous intervenez sur deux missions d'insertion professionnelle :
Mission de transition inclusive :
Vous accompagnez des travailleurs handicapés dans l'élaboration et la mise en uvre d'un parcours/projet d'insertion professionnel temporaire (stages) ou durable (vers le milieu ordinaire), en vous appuyant sur leurs potentialités et en prenant en compte leurs difficultés d'insertion
Vous les informez et aidez à réaliser leurs objectifs d'insertion professionnelle conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT ESSOR (référent atelier, infirmier) ou partenaires (service d'accompagnement, MDPH, etc.)
Vous procédez à des évaluations socio-professionnelles afin de dresser un profil professionnel de chaque travailleur (compétences, savoir-être, savoir-faire). Vous mettez en place des entraînements professionnels individualisés visant le recrutement en entreprise. Vous intervenez également dans le cadre de mises à disposition des travailleurs en entreprise
Vous mobilisez des structures d'insertion et des entreprises avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations. Vous travaillez avec les différentes structures (mission locale, organisme de formation, France Travail, etc.) ou dispositif d'emploi accompagné. Vous êtes ouvert sur le marché de l'emploi et sur des dispositifs d'insertion et de développement
Activités « hors les murs » :
Vous accompagnez les travailleurs handicapés vers un parcours de transition inclusive
Le poste pourra évoluer, à moyen terme, vers une mission exclusivement centrée sur le parcours professionnel et la transition inclusive.
Parcours professionnel en ESAT :
Participation à la gestion de la liste d'attente de l'ESAT ESSOR : évaluation socio-professionnelle, visite, accueil et accompagnement des stagiaires au sein de l'ESAT ESSOR
Mise en uvre de la partie « professionnelle » du projet individuel des usagers dont vous êtes référent
Travail en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT (Référent d'atelier, service d'accompagnement, infirmier polyvalent) afin de déterminer un parcours de transition inclusive adapté à chaque travailleur
Recueil auprès des entreprises des informations relatives aux évolutions des métiers, emplois, outils de production, être à l'écoute des besoins du marché de l'emploi et être force de proposition
Prospection des entreprises afin de constituer et de développer un réseau d'entreprises partenaires
Promotion et/ou mise en place d'actions d'insertion menées par l'ESAT ESSOR
Participation à la gestion de la liste d'attente de l'ESAT ESSOR
Accompagnement des stagiaires dans leur parcours professionnel au sein de l'ESAT ESSOR
Vous êtes associé à la réflexion sur le projet de service. Vous participez aux réunions de synthèse sur l'évolution professionnelle de chaque usager.
Mission de coordination des activités « hors les murs » :
Suivi et coordination des activités professionnelles « hors les murs » de l'ESAT
Supervision de l'organisation, la mise en place et le suivi des activités externes en lien avec les partenaires locaux
Mise en place d'un planning des interventions extérieures et garantir la sécurité des travailleurs dans ces environnements
Évaluation de l'impact des activités sur les parcours professionnels et proposition des ajustements pour améliorer l'accompagnement
Des déplacements occasionnels sur le Département seront à prévoir (véhicule de service mis à disposition).
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
Titre professionnel de Conseiller(e) en insertion professionnelle
Expérience ou formation en lien avec le handicap est souhaitée
Compétences attendues :
Connaissances approfondies de l'entreprise et de ses obligations d'emploi de travailleurs handicapés
Connaissances opérationnelles des outils de définition de projets professionnels et des techniques de recherche d'emploi
Connaissances approfondies des méthodes d'accompagnement professionnel
Connaissances opérationnelles en santé mentale et des techniques de réhabilitation psychosociale
Connaissances opérationnelles des dispositifs liés au handicap psychique
Qualités nécessaires :
Autonomie
Qualité d'écoute et de contenance
Rigueur
Proactivité
Sens des responsabilités
Sens de la pédagogie
Plannings et horaires de travail :
Horaires fixes du lundi au vendredi : 8h15 à 16h40
Repos le week-end
RTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Pauline Delayre, Cadre Socio-Educatif.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 27 mai 2025.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
leurs 3 dernières évaluations
leur dernière décision d'avancement d'échelon
l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.