Gestionnaire Paie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
LE POSTE :
Le CHBA recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Paie, un(e) Gestionnaire, à temps complet.
MISSIONS
La mission générale du service est de collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie dans le respect de la législation en vigueur avec une maîtrise des différents outils informatiques afin de répondre aux interrogations des agents.

ACTIVITES
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (paie et aides de retour à l'emploi)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
· Contrôle post paie
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
· Calcul des bulletins de salaire et acompte
· Etablissement des déclarations de charges sociales et des déclarations annuelles fiscales et sociales
· Etablissement des attestations et ordres de mission
· Liquidation comptable de la paie
· Elaboration des facturations des mises à disposition et paiement du hors paie
- Gestion et traitement des données, informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
· Communication auprès des servies, des organismes sociaux et de la Trésorerie
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suive au fin de l'eau de bases de données RH tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
· Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

La fiche de poste détaillée pourra vous être adressée sur simple demande :
PROFIL RECHERCHÉ :
DIPLÔME ET QUALITES REQUISES
Bac +2 spécialité Ressources Humaines Gestion de la Paie.
Expérience sur un poste similaire au sein d'un établissement de Santé serait vivement appréciée.
· Droit de la Fonction Publique
· Gestion comptable et budgétaire
· Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Rigueur, organisation
· Capacité d'adaptation
· Travail en équipe
· Respect des horaires
· Discrétion, écoute

PARTICULARITE DU POSTE
Période de paie mensuelle qui peut créer une charge de travail en dehors des horaires de présence.

CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement Poste à temps plein A pourvoir dès que possible
Grade : Adjoint Administratif Rémunération selon les grilles de la Fonctions Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser
Demande de renseignements sur le poste auprès de Monsieur JAFFRE, Responsable du secteur Paie : **.**.**.**.**
Date limite de dépôt des candidatures : 14/05/2025
RÉMUNÉRATION brut : 26k / an