Développeur .Net H/F Coexya
Saint-Didier-au-Mont-d'Or - 69 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste : Développeur.NET F/H
Contrat : CDI
Lieu : Lyon
Salaire : 34/40 K€ selon profil
CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en marketing digital, nous recherchons notre futur développeur.NET F/H.
Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM nouvelle génération.
Formation, partage de connaissances, ateliers techniques, suivi de carrière, processus agiles et bonne humeur sont des atouts pour faire évoluer nos collaborateurs et mener à bien les projets qui nous sont confiés. Nos engagements au forfait permettent à nos experts de trouver une stabilité dans nos équipes, une stabilité géographique et un défi technique de haut niveau.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré dans nos équipes projets "CRM", vous participerez à la réalisation des projets confiés en travaillant avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes.
Vous interviendrez sur tout ou partie du projet : analyse, conception, développement, tests, mise en production.
Chez Coexya nous sommes convaincu que la réussite d'un projet tient compte de la compréhension de l'ensemble de ses phases, c'est pourquoi une grande implication sera attendue sur l'aspect fonctionnel de nos projets.
Selon vos envies, vous serez amené à évoluer vers des postes à responsabilités type gestion de projet ou expertise technique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
L'adresse du poste
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Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous justifiez d'une première expérience en programmation avec les technologies Microsoft : C#, ASP.NET,.NET et sur un Framework JavaScript,
- Vous êtes convaincu que le travail d'équipe et l'agilité sont une des clefs du succès,
- Vous avez l'expérience de développement en intégration continue.
Et humainement ?
- Vous êtes doté d'un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients,
- Vous êtes moteur pour défendre vos choix et évoluer en équipe.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Plateformes CRM : Microsoft Dynamics 365, Selligent CRM et Selligent Marketing
- Langages : ASP.net, c#, JavaScript, html, css, T-SQL, PL-SQL, java (Talend)
- Traitement des données : Microsoft SSIS, Talend Data Integration, Microsoft MDM
- Chatbot : Microsoft Bot Framework, Azure Cognitive Services et LUIS, DYDU
- Stockage : SQL Server, Oracle database
- Dataviz : PowerBI, Reporting Services
Cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives etc.
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
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