Responsable de Foyer de Vie et d'Hébergement H/F Epas 65
Castelnau-Rivière-Basse - 65 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
A l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie.
Chaque jour, les 230 agents de l'établissement oeuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées :
- Un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant
- Deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places
- Un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
- Un Foyer de Vie de 48 places
- Un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
- Un EHPAD de 70 lits
- Un SAMSAH de 10 places
Votre future mission :
Vous serez chargé(e) de la gestion des Foyers de Vie (48 places) et d'Hébergement (33 places) situés à Castelnau-Rivière-Basse. Pour mener à bien cette mission, vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle hébergement et vous travaillerez avec une équipe dynamique et dévouée composée d'environ 40 agents. Vous pourrez également vous appuyer sur les services supports.
Dans le respect du cadre réglementaire et du projet d'établissement, vous assurerez l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches.
Au quotidien, nous comptons sur vous pour assurer les missions suivantes :
- Gestion du personnel
Elaboration des plannings
Management et gestion directe des personnels éducatifs des deux foyers de Castelnau Rivière Basse
Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Organisation et animation de réunions institutionnelles
- Projet de service / Suivi de l'activité
Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet de service et du projet d'établissement
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service
Validation des écrits professionnels
Présentation au directeur du rapport d'activités annuel de ses services
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités socioéducatives : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Conseil / formation
Conseil formation, éducation ou formation technique, auprès des familles, des bénéficiaires et du personnel
Identification des besoins de formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Veille professionnelle
Sur l'évolution de la prise en charge du handicap, des professions, des techniques et du matériel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Sens de la communication et de la priorisation, Diplomatie, discrétion, intégrité, loyauté, Elaboration de plannings, Conduite de réunions, Capacité à travailler en réseau, Savoir résoudre des situations conflictuelles, Qualités rédactionnelles et de synthése, Conception et mise en oeuvre d'un projet de service, Management d'équipe, Sens des responsabilités et autonomie
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Castelnau-Rivière-Basse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureEstimation haute
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Castelnau-Rivière-Basse - 65
- CDD
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