Médiateur·trice Social en Centre Socioculturel H/F Ass Usagers Centre Social la Reyssouze
Bourg-en-Bresse - 01 CDD- 11,88 - 12 € / heure
- 🕑 4 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Fonction :
Rattaché hiérarchiquement au Conseil d'Administration de l'Association Aucrey et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice, vous assurerez les fonctions de médiateur au centre socioculturel de la Grande Reyssouze.
Lieux d'intervention :
Antennes de l'Espace Dumas et Pont des Chèvres + quartiers de la Grande Reyssouze (Canal, Crêts, Pont des Chèvres et Reyssouze)
Conditions liées au poste :
1) Être éligible aux critères du dispositif Adulte relais :
- Avoir au moins 26 ans depuis le décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
2) CDD (max jusqu'en septembre 2027)
3) Temps plein : 35h
4) Convention collective ALISFA
Missions générales de la mission d'Adulte relais selon la convention :
L'adulte relais a pour vocation de favoriser le lien social entre les habitants des quartiers prioritaires, les services publics et les institutions. La mission de l'adulte relais consiste notamment à :
- Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social,
- Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches,
- Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant les enfants),
- Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale,
- Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
- Faciliter le dialogue intergénérationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur,
- Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
Sur un plan opérationnel (liste non exhaustive) :
- Participer à la vie du Centre socioculturel et à la réalisation du projet social
- Soutenir et animer la vie associative (soutenir le réseau des bénévoles, les écouter et les accompagner, avec l'équipe du Centre, dans la création/mise en place de projets.)
- Travailler en transversalité dans l'équipe salariée et bénévoles de la structure pour favoriser la dynamique inter-activités (projets communs, accompagnement aux actions et aux bénévoles, flyers et affiches, site internet.)
- S'inscrire, en accompagnant l'équipe, dans une démarche d'aller-vers auprès des publics des quartiers de la Grande Reyssouze (travail de terrain, cafés mobiles, café des parents, actions de médiation pieds d'immeuble, promotion du CS et de l'association, rencontrer les bénévoles.)
- Assurer une fonction de relais entre les demandes/besoins des habitants et la réalisation du projet social (animation de commissions, réunions habitants, temps de travail bénévoles/salariés/administrateurs, permanences d'accueil.)
- Assurer le suivi des outils statistiques
Contrat CDD jusqu'au 27/09/2025 dans un premier temps et renouvelable éventuellement selon conditions dispositif adulte relais.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer une médiation, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Organiser une médiation sociale, Orienter une personne vers des partenaires relais, travail en partenariat, contact avec le public
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Ass Usagers Centre Social la Reyssouze
AUCREY a pour but le développement social, culturel, éducatif et de loisir du quartier de la Grande Reyssouze (Canal, Crêts, Pont des Chèvres, Reyssouze) ; de favoriser le lien social et la mixité des publics.
L?Association se donne comme objectifs de :
? Susciter, innover, développer et promouvoir le projet du Centre Socioculturel
? Promouvoir l?animation du Centre Socioculturel de la Reyssouze
? Etre à l?écoute, observer et repérer les besoins
? Représenter les adhérents de l?Association et le
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDD
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