

Rentrée 2025 - Garde d'Enfants Lundi 16H30-18H30 + Mercredi 7H-19H à Neyron H/F O2
Miribel - 01 CDI Temps partielSuper recruteur
- 12,02 - 12,10 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'un emploi multi métiers, de missions variées ?
Une rémunération brute horaire de 12,02€
Lieu : NEYRON 01700
Horaires : RENTREE SCOLAIRE 2025
LUNDI et MERCREDI (11h semaine)
- Garde d'enfants : de
- Lundi soir : de 16h30 à 18h30
- Mercredi : de 7h15 à 18h15 OU de 10h à 19h
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et expérimentée pour s'occuper de la garde de 1 enfant de 4 ans et d'un bébé de 4 mois.
Missions principales :
Garde d'enfants :
- Assurer une présence attentive et sécurisante à la maison, en particulier pour un bébé nécessitant une vigilance constante.
- Veiller au bien-être du bébé : changer les couches si besoin, proposer un goûter adapté, être attentif aux signes de fatigue ou d'inconfort.
- Favoriser des moments d'éveil doux et stimulants (jeux sensoriels, comptines, tapis d'éveil, observation des livres d'images, etc.), tout en respectant son rythme.
- Organiser des activités calmes et créatives pour les enfants plus grands : dessin, lecture, jeux de construction ou jeux symboliques.
- Créer une atmosphère apaisante et bienveillante, propice à la détente après une journée d'école.
Encadrer les routines du soir si nécessaire (début du dîner, mise en pyjama, rangement des jeux...).
Profil recherché :
- Expérience dans la garde d'enfants et l'entretien de domicile.
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Permis de conduire et véhicule personnel (un plus pour les trajets école-domicile).
- Patience, bienveillance et organisation.
- Capacité à aider les enfants avec leurs devoirs (niveau primaire).
- Permis + véhicule
Vous êtes le talent que nous recherchons !!!
Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez des avantages suivants :
- Tickets restaurants 7,50€/jour
- Frais de transport remboursé à 100%
- Frais kilométrique remboursé à 0.47cts/km
- Téléphone pro
- Primes intéressement/ participation
- Mutuelle
- Contrat en CDI
- Un véhicule de servicevous sera mis à disposition pour ce poste sous conditions d'effectuer un contrat en plein temps soit 35h par semaine.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
-
Téléphone professionnel
-
Tickets restaurant
-
Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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