Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F Pôle Emploi
Pommard - 21 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 802 - 1 803 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cherche ouvrier viticole/caviste.
Avec expériance minimum de 3 ans en viticulture, en travail de cave et en préparation de commande.
Bonne capacité de travaille en equipe avec maitise de la langue anglaise car vous serez confronté à des stagières et saisonniers étrangés.
Vous aurez à terme la responsabilité d'une équipe et le suivi/organisation des tâches de viticulture et de caves dans un emploi à temp complet.
Bonne connaissance en informatique car vous sera confié du suivi technique en cave.
un contrat de professionnalisation sera proposé avec travail en alternance au CFA viticulture.
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques de taille de fructification, Techniques d'embouteillage, Entretenir un arbre, une plantation, Affûter un outil, un équipement, Aménager un espace physique de stockage, Conditionner des produits, Contrôler l'application des procédures qualités, Coordonner l'activité d'une équipe, Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Organiser et contrôler un approvisionnement, Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Réaliser la mise en fûts ou en bouteilles, le bouchage, l'étiquetage, Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Pommard - 21
- Alternance
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