Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Yumaincap
Paris - 75 CDI- 40 000 - 44 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
À propos de l'entreprise
Notre client, acteur majeur dans le domaine de la fédération des particuliers employeurs de l'initiative d'employeurs, afin d'établir un cadre juridique entre les particuliers employeurs et leurs salariés, recherche un/une Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (ADP) afin de renforcer son équipe.
Missions principales
Au sein du service paie, vous travaillerez en binôme avec la Responsable de Paie et prendrez en charge :
Gestion de la paie (80%)
- Traitement et contrôle des paies (130 collaborateurs + gestion externalisée pour 3 structures).
- Gestion des cotisations sociales et déclarations associées.
- Veille et application des obligations légales en matière de paie.
Administration du personnel (20%)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations, etc.).
- Suivi des absences, congés et dossiers du personnel.
- Participation aux projets RH transversaux.
Profil recherché
Formation : Bac +2/Bac +3 en gestion de la paie, RH ou équivalent.
Expérience : 5 à 10 ans en gestion de la paie.
Compétences :
- Excellente maîtrise du traitement de la paie et des cotisations sociales.
- Connaissance approfondie du schéma de paie et du Code du travail.
- Maîtrise des logiciels NIBELIS (paie) et LUCCA (gestion des temps).
Les + du poste
Conditions de travail attractives :
- Statut cadre au forfait 213 jours/an avec RTT.
- Télétravail : 1 jour/semaine au début, évolution possible à 2-3 jours.
- Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% des frais de transport.
- Un environnement stimulant avec des missions évolutives.
Le profil recherché
Experience : 5 Mois
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Yumaincap
Yumaincap, entreprise adaptée spécialisée dans l'externalisation des Ressources humaines et politique handicap
- Paris - 75
- CDI
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