Product Owner Développement des Compétences & Performance H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous travaillez au sein de la Tribu RH, Communication, développement des compétences et des talents de la DT2 d'AXA France.
En tant que PO vous intervenez sur les projets IT de la direction des ressources humaines d'AXA France.).
Vos enjeux sont :
- Le déploiement de nouvelles solutions Groupe. Veiller à aligner les ambitions globales Groupe avec les besoins spécifiques d'AXA France.
- La définition et la mise en oeuvre d'une nouvelle approche Strategic Workforce Planning : un nouveau programme.
Vos missions :
- Être responsable des produits et garant des aspects d'architecture, sécurité et confidentialité de données en mobilisant les contributeurs métiers et IT sur ces aspects.
- Prise en charge des sujets d'intégrations de données entre les outils et les partenaires externes et être le contact privilégié de l'équipe Talents et de la direction de la transformation RH pour l'évaluation et la prise en charge des sujets IT du périmètre.
- Coordination avec les équipes AXA Group Operation des impacts du projet de refonte du SIRH (People@AXA), de l'évaluation des impacts pour AXA France sur le périmètre Performance et OTR. Le cas échéant, si un changement de l'outil actuel était décidé, vous serez en charge de piloter sa mise en oeuvre et son déploiement pour AXA France.
- Piloter le cabinet de conseil sélectionné pour nous accompagner sur la mise en place de la démarche Stratégic Workforce Planning et la sélection de l'outil.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences :
- Capacité à mener des ateliers de conception fonctionnelle
- Méthodologie Agile
- Être orienté client et résultat
- Maîtrise de l'anglais (interactions avec le Groupe AXA)
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Force de proposition
- Capacité à travailler sur plusieurs chantiers simultanément (organisation)
- Une expérience avérée sur le même type de poste, idéalement dans un contexte RH
- Autonomie
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
-
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : ****@****.**
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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