
Technicien Métrologue Secteur Automobile H/F NBtech
Douai - 59 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 34 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
NBtech recherche dans le cadre du développement de ses activités, un technicien métrologue pour rejoindre ses équipes sur DOUAI dans un secteur lié à l'automobile.
Votre principale mission sera de participer à la gestion de moyens de mesures.
Vos missions :
- Effectuer l'étalonnage, le calibrage et le contrôle des pièces, outils ou systèmes de mesure.
- Appliquer les normes et référentiels qualité en vigueur.
- Mettre en oeuvre des instruments et techniques de mesure.
- Gérer techniquement et administrativement un parc d'appareils de mesure.
- Type de matériels de mesures industriel sur des systèmes de production automatisé, tel que capteur de pression, température, balance, pied à coulisse etc.
Le profil recherché
Diplôme : Bac +2 / +3 en mesures physiques, technique de laboratoire. Licence Pro instrumentation.
Expérience : 2 à3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences :
Étalonne et vérifie les instruments de mesure.
Repère les anomalies au travers des méthodes d'analyse de problèmes.
Gère techniquement et administrativement un parc d'appareils de mesure en vaillant au respect de toutes les contraintes de la métrologie
Conçoit et met à disposition des ateliers de fabrication les plans de contrôle adaptés.
Communique et travaille en lien avec les différents services (achat, qualité, production).
Norme qualité. Règle de métrologie.
Outil informatique de gestions de matériels.
Bienvenue chez NBtech
NBtech, qui sommes-nous ?
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle
Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France
Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle
Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
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