

Chef d'Equipe Fondoir H/F Colas
Dunkerque - 59 CDI- BTP
Détail du poste
Votre mission
Tout en participant directement aux travaux, vous assurez la coordination de l'ensemble des tâches de l'équipe FONDOIR en vue de réaliser des ouvrages dans les règles de l'art et en respectant les règles de sécurité (Pontage de fissures, garnissage de joints, étanchéité de regard...)
Le fondoir est une machine spécifique permettant d'obtenir un mastic bitumineux liquide pour colmater les fissures. Le pontage est une technique préventive qui permet de ralentir l'évolution de ces fissure et de maintenir l'étanchéité de la chaussée.
Vos responsabilités
- Applique les consignes de sécurité.
- Prépare l'exécution du chantier :participe à l'évaluation des moyens à mettre en oeuvre, à la répartition des tâches dans l'équipe, à la réception et au contrôle des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier.
- Organise l'implantation de son périmètre d'exécution et de l'installation des équipements et dispositifs du chantier. Réalise des contrôles techniques en cours d'exécution, assiste techniquement les équipes dans la réalisation des travaux et y participe en cas de besoin, assure le suivi de l'avancement des travaux réalisés par rapport au planning d'exécution.
- Supervise son équipe d'un point de vue technique et organisationnel : affectation des outillages...
- Clôture le chantier : replie avec les équipes tous les équipements et dispositifs du chantier (engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers...), apporter des éléments participant à la gestion administrative du chantier...
- Anime son équipe : veille au climat de travail et à la transmission des savoir-faire.
- Participe à l'évaluation de son personnel.
- Coordonne et pilote l'exécution des travaux de l'équipe :
Votre profil
- Habilitation(s) nécessaire(s)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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