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Ingénieur Projet Réseaux H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Toulouse - 31
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Détail du poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur projet réseaux pour renforcer nos équipes dans lesdomaines technologiques couverts par NXO. L'ingénieur réalise des projets chez différents clientrégionaux.
Rattaché au manager du pôle Services de la région Grand Ouest, vous aurez pour principalesmissions :

- Assurer la réalisation des opérations techniques, y compris le déploiement des solutions, la migration, l'installation et la configuration, en respectant les bonnes pratiques.
- Garantir l'expertise technique sur du maintien en condition opérationnel pour les clients toulousains
- Assurer la rédaction ou la complétude des livrables techniques
- Participer à la préparation de futurs projets d'intégration ou la finalisation de projets en cours
- Réalisation de maquettes et d'expérimentations en laboratoire.

Titulaire d'un Bac +3/5 Spécialité Télécoms/Réseaux/Informatique avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le déploiement d'infrastructure réseaux. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de communication et avez des compétences méthodologiques.

Vous disposez d'une bonne connaissance des réseaux LAN/WAN, avec une expertise sur les technologies Wifi, la configuration de routeurs, et le switching multi-constructeurs (CISCO, HPE/ARUBA, JUNIPER)

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la
non-discrimination et l'égalité des chances.

Les + chez NXO

- Salaire + variable définis selon l'expérience 1
- Participation
- Voiture de fonction
- Intégration personnalisée avec un mentor NXO dédié pendant la période d'essai
- RTT
- Accord télétravail dès la fin de la période d'essai
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe.

Processus de Recrutement

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique