Formateur en Sécurité Incendie Option Caisson Feu H/F Si2p se
Salaise-sur-Sanne - 38 CDI- 2 000 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Si vous êtes sapeur pompier volontaire ou pro depuis plusieurs années et que vous avez au choix ou au cumul des diplômes SSIAP 1, 2 ou 3 ou un monitorat SST ou la capacité à former en habilitation électrique, ce poste est fait pour vous !
Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur spécialiste de la sécurité incendie. En parallèle ou en reconversion de votre carrière de super-héros, je vous propose de :
> Dispenser et coordonner des formations techniques, pédagogiques, théoriques et pratiques en incendie et plus spécialement en caisson feu, SSIAP, SST et/ou habilitation électrique
> Encadrer des groupes en entreprise et de transmettre à ce public d'adultes aux sensibilités et compétences diverses, votre savoir-faire et votre engagement sur la pratique des actions de prévention et de sécurisation
> Donner envie à chacun de comprendre les risques généraux et de suivre les réglementations adaptées, tout simplement d'être sensible à sa sécurité personnelle et à celle des autres
En plus de l'approche pédagogique, il vous faut :
> Évaluer les résultats de votre formation et de proposer des réajustements de contenu et/ou de méthode pédagogique au besoin
> Boucler administrativement vos formations par la signature des feuilles de présence et la collecte des bilans qualité
> Entretenir votre matériel et de le préparer avant chaque intervention pour être toujours fin prêt à recommencer votre mission !
Pour réussir votre mission, vous devez :
Pour les SSIAP :
> Être titulaire du SSIAP 1-2-3 selon les niveaux dispensés.
> Avoir au minimum 3 ans d'expérience professionnelle en sécurité incendie (avec justificatifs).
> Être titulaire du diplôme de formateur (souvent formateur en sécurité incendie, parfois formateur PRAP ou pédagogie appliquée à l'emploi).
> Avoir suivi la formation de formateur SSIAP, souvent en lien avec l'arrêté du 2 mai 2005.
> Être à jour de ses recyclages SSIAP et habilitation électrique.
Pour le SST :
> Être titulaire du certificat de formateur SST, délivré par l'INRS via un organisme habilité.
> Être rattaché à un organisme de formation habilité INRS (pour dispenser les formations SST valides).
Pour l'incendie :
> Être pompier professionnel ou volontaire, ou avoir une expérience significative dans la lutte contre l'incendie.
> Justifier d'une expérience en intervention feu, notamment en milieu clos ou enfumé.
> Avoir suivi une formation de formateur feu réel, en particulier pour l'encadrement dans des caissons pédagogiques, de type « Formateur en caisson feu » ou SSIAP 3 + spécialisation incendie.
> Connaître et appliquer les protocoles de sécurité spécifiques aux caissons : contrôle des températures, surveillance des participants (signes de stress thermique, claustrophobie, etc.).
> Maîtrise des EPI et de l'air respirable (ARI).
Vous êtes à 1 clic de faire de votre métier une véritable passion ! Alors, si ce poste vous tente, vous rencontrerez Cécile en visio, notre référente recrutement, puis votre futur.e responsable pour approfondir le quotidien. On y va ?
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Techniques pédagogiques, Technologies de l'information et de la communication (TIC), Animer un atelier à thème, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser l'espace pédagogique, Transmettre une technique, un savoir-faire,SSIAP, caisson feu, monitorat SST, réglementations sécurité incendie des ERP et IGH, capacité à former à l'habilitation électrique
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Si2p se
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Salaise-sur-Sanne - 38
- CDI
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