Gestionnaire Paie H/F Aviso Conseil
Lyon 2e - 69 CDISuper recruteur
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service Paie et Administration du Personnel, rattaché(e) à la direction générale, vous prenez en charge la Paie de A à Z des collaborateurs répartis sur 2 sites (Lyon et Villeurbanne).
Les missions :
- Paie (130/mois en moyenne) :
- Recueil et saisie des variables de paie
- Envoi et contrôle des DSN
- Gestion des absences, des STC et des acomptes
- Suivi des IJSS et dossier prévoyance
- Suivi des CP
- Suivi de la législation et des évolutions des deux conventions collectives
- Administratif :
- Création et mise à jour des nouveaux salariés
- Edition des contrats de travail
- Reporting post-paie
- Registre du personnel
- Répondre aux questions relevant des RH des responsables de plateaux
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception du CV et analyse de la candidature
-
Si CV sélectionné, réception d'un SMS pour convenir d'un entretien téléphonique
-
15 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien physique avec la Responsable de production
Le profil recherché
- Expérience de 2 ans minimum en paie
- Tempérament autonome, dynamique et rigoureux avec un bon relationnel
- La connaissance du Logiciel SPRINT Cegid serait un plus
Raisons de nous rejoindre
-
salaire évolutif
-
environnement de travail agréable
-
management pédagogue et bienveillant
-
bonne école & bonne référence
Bienvenue chez Aviso Conseil
AVISO Conseil, société d'études marketing et télémarketing, compte environ 70 ETP et réalise un chiffre d'affaires de 3,6 M€ sur les principaux marchés suivants : l'habitat, la banque, l'assurance, les services aux entreprises.
Dans le cadre d'un remplacement, AVISO Conseil recrute :
Un(e) Gestionnaire de Paie
Le poste est basé à Lyon 2 (proximité de la gare de Perrache).
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
Infos complémentaires
- Statut cadre
- Prime transport, mutuelle d'entreprise familiale de bon niveau
Super recruteur
- Lyon 2e - 69
- CDI
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