Alternant Chef de Produit Nescafé Dolce Gusto H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Issy-les-Moulineaux
- A partir de septembre 2025
- Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Perrine, cheffe de produit Machines & Dosettes, recherche son chef de produit pour intégrer l'équipe Marketing NESCAFÉ Dolce Gusto.

Vous rejoindrez la division café de Nestlé France et travaillerez en étroite collaboration avec 2 chefs de produits seniors (Machines & Dosettes).

Vous aurez l'opportunité de travailler sur la marque NESCAFE Dolce Gusto (N°1 des systèmes multiboissons en France) tant sur la partie équipement (Machines) que sur la partie consommables (dosettes). Vous participerez activement au soutien de la marque dans un marché très dynamique et innovant.

Votre rôle sera d'accompagner l'équipe machines & dosettes sur l'analyse des performances des 2 systèmes de la marque (Original et NEO), la gestion des projets d'innovation/rénovation du portefeuille produits de nos gammes et serez un contact Marketing privilégié pour les équipes en interne.

Ce stage très riche et responsabilisant vous permettra d'avoir une vision concrète du métier de Chef de Produit, d'acquérir et de développer des compétences structurantes en Marketing et de devenir incollable sur le café !

Véritable expérience d'assistant chef de produit, le stage repose sur les fondamentaux de ce type de poste : équilibre entre analyse, créativité et gestion opérationnelle. Vous serez responsable de :

1) Expertise du marché du café : analyse des performances machines et dosettes/capsules
- Être responsable de l'analyse du marché, des performances de la marque (machines, dosettes/capsules) et de la concurrence avec restitution et recommandation de plan d'action aux équipes
- Suivre les performances de nos innovations
- Réaliser des études ad'hoc quali/quanti

2) Gestion de projets machines et dosettes/capsules
- Participer aux projets innovations/rénovations des capsules : développement packaging, création outil d'aide à la vente (argumentaire, selling story produit), organisation des dégustations
- Créer les assets à destination des activations machines en point de ventes et online
- Elaborer des argumentaires concurrents à destination des équipes commerciales Nestlé et SEB
- Leader la création des leaflets conso/Menu boisson
- Avoir un rôle de coordination auprès des équipes internes, de nos partenaires et des agences externes

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 en marketing
- Une première expérience en grande consommation est souhaitée
- Maîtrise des outils Office notamment Excel et PowerPoint
- La connaissance des panels (Nielsen, Kantar ou IRI) est appréciée
- Vous avez une capacité relationnelle, êtes dynamique et autonome
- Vous faites preuve de rigueur et avez un esprit analytique
- La Maîtrise de l'anglais, écrit comme oral, est importante
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois+ participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
- Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Nescafé est née de la volonté de réaliser du café de la manière la plus simple possible, c'est-à-dire en y ajoutant de l'eau. Aujourd'hui, la catégorie Café est un véritable pilier du Groupe Nestlé, grâce à la production d'un café instantané qui conserve les saveurs naturelles du café. La gamme comprend les marques emblématiques comme Nescafé, Ricoré ou Nescafé Dolce Gusto. Plus récemment, nous avons lancé une nouvelle gamme de café en collaboration avec Starbucks. Les produits sont reconnus internationalement et vous pouvez les déguster dans 180 pays. En rejoignant les équipes de la catégorie Café, vous aurez la possibilité de travailler au sein d'une organisation européenne en pleine transformation ainsi que dans un environnement challengeant.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Sabrina du service recrutement

* un deuxième entretien avec Perrine votre future tutrice

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante