Technicien RH - Gestionnaire de Paye H/F Pôle Emploi
Nyons - 26 CDD- 2 000 - 2 150 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
***Prise de poste immédiate :
CDD à temps plein (poste du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 18h) - Durée du contrat évolutive
Au sein d'un établissement de santé, vous rejoindrez l'équipe RH pour la gestion administrative des salariés de nos établissements sanitaires et médico-sociaux (formation en doublure pendant 1 mois)
Vos missions seront plus particulièrement :
- Suivi administratif des salariés de l'intégration à la sortie
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Gestion administrative des arrêts de travail (déclaration et suivi IJ CPAM, déclaration et suivi prévoyance)
- Gestion de la paye, soldes de tout compte et des déclarations des cotisations sociales et organismes collecteurs
- Tâches administratives diverses
Vous justifiez au moins :
- D'une formation en Ressources Humaines et en gestion de paye (niveau Bac +2 minimum)
- D'une expérience significative de deux années sur un poste similaire en ressources humaines
- D'un bon relationnel, d'une capacité à prioriser les tâches et d'un fort esprit d'équipe
Maîtrise des outils Word et Excel
La connaissance des outils Foederis, Silae et Octime et Cégi
35h/semaine
Salaire brut à 100% : 2154€
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nyons - 26
- CDD
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