Chargé du Patrimoine - Mairie de Montfort-L'Amaury H/F Fonction publique Territoriale
Montfort-l'Amaury - 78 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Maison du Tourisme et du Patrimoine est un service déconcentré de la mairie, chargé de mettre en ½uvre la politique de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine. Au sein d'une équipe de 2 personnes, sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous participez au déploiement du projet municipal en matière de développement culturel et patrimonial de la ville.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les élus des commissions culture, patrimoine, tourisme et communication, ainsi qu'avec les différents responsables de service, sous la validation du maire ou de son adjoint délégué.
Missions principales :
1) Piloter l'activité de la Maison du Tourisme, élaborer sa programmation annuelle en partenariat avec les élus.
2) Montage de projets récurrents ou exceptionnels (expositions, ateliers, animations, démonstrations...) avec des intervenants extérieurs ou en interne.
3) Guide conférencier de la Ville et de la Maison-Musée Maurice Ravel
4) Création d'expositions thématiques
5) Animation d'ateliers jeunes enfants ou adultes
6) Collaboration étroite avec le syndicat d'initiative de la ville et autres acteurs du Tourisme et de la Culture, publics et privés du « Montfortois »
- Accueil du public, accueil physique et téléphonique.
- Activités diverses pour favoriser le Tourisme (informations, communication, partenariats)
- Montage de projets, d'expositions, d'événements
- Guide conférencier de la Ville et de la Maison-Musée Maurice Ravel
- Organisation des événements de la Maison du Tourisme (Journées européennes du patrimoine, journées Européennes des Métiers d'Art, Printemps des cimetières...)
- Participation active aux événements Ville (animations de Noël, saisons du Belvédère...)
Divers :
- Support aux associations et au SIMA (vente de permis pêche, de places de spectacle, de livres, tableau de réservations...)
- Gestion des inscriptions de la brocante annuelle
- Gestion de la caisse et des stocks (SIMA)
Le profil recherché
Niveau requis : BTS Tourisme / maîtrise d'histoire (DEUG)
Formations et qualifications nécessaires : Connaissances en Histoire, maîtrise de l'anglais appréciée, bonne élocution, maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), et les réseaux sociaux, bon esprit rédactionnel,
SAVOIRS :
- Être capable d'organiser, avoir un sens de la rigueur et de la méthode
- Savoir travailler en partenariat (en interne et en externe)
- Savoir utiliser les méthodes de recherche et de recueil de l'information
- Être créatif, curieux, et avoir un esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir un esprit d'ouverture et une qualité d'écoute et d'innovation
- Être pédagogue, disponible, mobile, dynamique, adaptable et avoir le sens du travail en équipe
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Disponibilité : travail du mardi au samedi et le dimanche en alternance
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire / adhésion CNAS
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + rifseep + contrat santé collectif + adhésion CNAS
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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