Directeur·trice Territorial·e Adjoint·e - Chargé·e de la Direction d'Un Atelier Canopé H/F Réseau Canopé
Rennes - 35 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Mission
Assister et conseiller le directeur territorial en contribuant à déployer la stratégie nationale du Réseau Canopé sur la zone territoriale des académies de Poitiers, Limoges, Bordeaux. Sous l'autorité du directeur territorial, mettre en oeuvre des actions et des services dans les domaines d'expertise du Réseau Canopé. Décliner la stratégie nationale dans le cadre des politiques académiques en prenant en compte les orientations spécifiques définies pour la direction territoriale.
Participer au projet de modernisation de l'établissement et favoriser la conduite du changement. Piloter et coordonner le plan d'actions de proximité, dans le cadre de la politique de l'établissement définie au niveau national et déclinée au niveau local. Contribuer au développement de l'Atelier Canopé dans le respect de la charte de labellisation. Proposer à la communauté éducative d'un territoire des dispositifs de formation, de l'évènementiel pédagogique des services dans le domaine des usages numériques, notamment avec l'objectif de la réduction des inégalités territoriales en matière d'usages du numérique et d'ouverture culturelle, et des actions de valorisation des ressources éducatives. Entretenir un partenariat étroit avec les collectivités, associations et acteurs locaux.
Activités
Périmètre de la Direction Territoriale :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet stratégique défini pour la direction territoriale, dans le cadre des orientations nationales de Réseau Canopé
- Contribuer à la production de contenus, de ressources et de services
- Assurer un lien fonctionnel avec les services supports et les services métiers
- Contribuer en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, au suivi de la gestion des ressources humaines, matérielles, immobilières, financières, logistiques, technologiques
- Inscrire son action dans le cadre de la stratégie financière de l'établissement
- Participer au dialogue social
- Décliner sur son territoire les missions de Réseau Canopé
- Assister le directeur territorial dans l'accompagnement des politiques académiques
- Favoriser les partenariats locaux institutionnels ou privés
- Accompagner les collectivités territoriales dans leurs projets liés à l'éducation
Périmètre de l'Atelier Canopé :
- Participer aux projets de modernisation de l'établissement et favoriser la conduite du changement
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l'Atelier
- Piloter la conception, le développement et la mise en oeuvre du projet d'établissement au niveau local
- Concevoir et participer à l'élaboration des programmes annuels de formation ciblant différents publics et de différents niveaux
- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, les moyens et les ressources nécessaires
- Assurer une veille stratégique particulièrement dans le domaine des usages du numérique éducatif
Le profil recherché
Connaissances professionnelles
- Connaissance du Statut général de la fonction publique
- Connaissance de l'organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur et de ses enjeux
- Connaissance de l'établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
- Connaissance approfondie de l'environnement, des objectifs, des projets de l'établissement et des institutions
- Connaissance des techniques de management et de pilotage d'un établissement
- Connaissance approfondie des environnements numériques
- Connaissances générales concernant les divers secteurs d'activité déployés par l'établissement dans le cadre de la mise en oeuvre de ses missions (production et diffusion de ressources pédagogiques, accompagnement à l'usage de ces ressources : formation, animation pédagogiques...)
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
Afficher la suite
Savoir-faire
- Savoir conduire une négociation
- Posséder l'aptitude à piloter un projet
- Savoir prendre des décisions dans un système complexe
- Savoir déléguer et évaluer
- Etre apte à jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Savoir communiquer pour expliquer le sens de l'action
- Posséder les capacités pour manager et animer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou les situations sensibles
- Savoir organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
- Savoir mettre en oeuvre une démarche qualité, maîtriser la conduite du changement
- Savoir mettre en oeuvre une démarche qualité
- Accompagner le changement
Savoir-être
Avoir le sens de l'organisation ; être rigoureux, fiable.
Posséder une capacité de décision et de conviction.
Savoir être réactif.
Avoir de la créativité ; le sens de l'innovation ; une capacité prospective.
Posséder l'esprit de synthèse.
Avoir le sens du relationnel. Savoir faire preuve de maîtrise de soi, de pédagogie et de diplomatie
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureSalaire brut estimé
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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