Chargé de Projet Approvisionnement & Flux - Alternance 1 ou H/F Leroy Merlin

Détail du poste

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

À la recherche d'une alternance où l'analyse, la data et la logistique se rencontrent au service de la transformation ? Et si c'était chez Leroy Merlin que ça se passait ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

Des missions pour apprendre

Alors justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Chargé.e de projet Approvisionnement & Flux en alternance ?

Dans un contexte de transformation du modèle d'approvisionnement sur le marché décoratif, vous serez au coeur de la mise en oeuvre des nouveaux processus, avec un focus fort sur la prévision et l'anticipation logistique. Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes et serez accompagné.e par un tuteur expérimenté.

Vos missions incluront :
- Optimiser l'animation du plan d'approvisionnement : identifier et alerter sur les arrivages prioritaires.
- Piloter les opérations commerciales : assurer la disponibilité des produits concernés par les campagnes promotionnelles et les nouveautés.
- Être garant.e de la qualité des datas logistiques sur les nouveautés entrepôts (data pack).
- Suivre les habillages logistiques et vous assurer qu'ils soient prêts avant les premières livraisons.
- Participer à l'amélioration continue des process supply chain en lien avec l'équipe et les partenaires internes.

En bref, une alternance au croisement de la supply, de l'analyse et du commerce, avec une vraie montée en compétences autour du pilotage opérationnel et de la gestion de flux.

Profil recherché et prérequis

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :
- Vous préparez un Master dans un cursus ingénieur, supply chain, logistique ou commerce.
- Vous êtes structuré(e), curieux(se), proactif(ve) et aimez travailler en équipe.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et une première appétence pour la supply chain.
- Vous maîtrisez Excel, la suite Google, et vous êtes à l'aise avec Power BI ou des outils de data visualisation.
- Vous avez un bon relationnel, savez argumenter et influencer, et vous avez envie de prendre la parole pour faire avancer vos sujets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Leroy Merlin, nous croyons au potentiel de chacun. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets à impact, d'être accompagné par une équipe bienveillante et de contribuer activement à faire avancer les sujets essentiels de diversité et inclusion.

Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien avec le tuteur
- Entretien avec un autre membre de l'équipe

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !